上海招聘

岗位职责：
1、根据企业战略发展规划，全面负责公司人力资源管理与开发工作，
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督执行；
3、负责人力资源开发管理和员工能力素质模型建设，选拔中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设，并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
4、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;
5、完成上层领导交办的其它临时事宜。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业；
2、10年以上人力资源从业经历，5年以上500人以上大中型企业人力资源经理或人力资源总监工作经验；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，对人力资源管理各个职能模块（人资规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认识，熟悉集团型企业人事管理理念、方法和思路精通现代企业人力资源管理理论，并在实践中有成功经验；
4、保健品，媒体，互联网等行业背景优先；
5、很强的计划性和实施执行的能力，团队领导能力以及较强的抗压力。
上班地点：昆山市花桥镇徐公桥路2号中茵国际商务花园E区5楼
联系电话：0512-88842171

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