上海招聘

岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合 理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。



员工福利
双休，法定假日，年底十三薪，员工福利，五险一金

北京沃易思诺科技发展有限公司（VK）2004年，北京沃易思诺科技发展有限公司在北京成立。
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我们的理念是对学习者，创造符合人类认知和学习特点的学习工具。对管理者，我们提供有效的学习内容管理、学员学习行为管理及相关数据分析的强大工具。
我们是微软中国云平台企业培训解决方案的合作伙伴。我们同时支持PC、iPad和手机。
我们过去的客户群体是众多世界500强在华企业。
我们今天的目标是哪怕只有两个人的公司，也来选择我们的服务。移动互联网让这一切变得可能。
这里聚集着一群幸运且年轻的精英，有理想，有热情，更有知识和目标。
    公司对内倡导 “以人为本，制度创业”，为人才提供广阔的发展空间。并建立了一整套现代化企业管理制度，为公司的快速发展提供了保障；对外坚持诚信合作，精益求精，以先进的技术、到位的服务为用户提供完整、可靠安全的企业人才培训与管理的解决方案，以 “优秀的品质、一流的服务、真诚的合作” 为宗旨，发展培训软件、课件及与之相关的培训管理体系管理软件，为我国企业、机关等部门实现人才培养与管理做出贡献。
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