上海招聘

一、 工作职责
1、业务管理：
①．协助业务主管输入、维护、汇总和统计销售报表信息和数据；
②．抽查业务人员报表的准确性，抽查并定时向业务主管及区域经理提供抽查数据；
③．合同管理：a.空白合同的领用及保管；b.合同评审后进行合同登记；
④．按流程对所领出的发票与收据进行追踪，整理回执并定期交于财务部；
⑤．组织业务例会，及时传达公司及部门文件及相关规定；
2、数据统计：
①．进行商务报表及部门销售业绩、销售费用的统计、查询、管理；
②．依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
3、业务支持：
①．负责来访客户的接待安排、展厅产品讲解；
②．参与项目的标书、方案制作及制图；
③．协助业务人员出货事宜的办理，配合业务人员做好与生产部、工程部的协调工作；
④．协助业务人员进行其它商务活动；
4、其它：
①．领取及管理公司最新产品宣传资料、办公所需的文具用品、业务礼品等；
②．完成上级主管临时安排的其它工作；
二、 薪资结构
员工年收入=全年基本工资总和+全年绩效工资总和+福利津贴+项目奖金+年终奖
1．基本底薪：分A、B、C、D、E、F六个薪级标准，主要体现员工的工作能力、工作表现、工作经验等。
2．岗位工资：主要体现职位价值。
3．绩效工资：主要体现员工的工作绩效。
4. 项目奖金：针对研发项目设置的奖金。参照“项目奖金制度”。
5、司龄工资：参照“员工手册”执行。
6、补贴：参照“员工手册”执行。
7、年终奖

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