上海招聘

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、晋升、调动、离职各手续办理；
2、负责人事资料档案、劳动部门文件和本公司劳动合同的管理；
3、负责员工招聘、培训、绩效考核等具体工作，参与企业文件的推进与实施；
4、负责承办劳动人事管理和员工休假与考勤手续的办理，核对与统计，考核与薪酬管理工作；
5、完成公司招聘计划指标。
6、根据公司薪酬福利管理制度，统计每月考勤数据和每月薪资制作等，负责工资制表及福利名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、福利报表管理工作；
7、每月社保申报、数据整理，劳动年检工作的办理；
8、组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案；
9、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理，审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料；
10、负责人事制度、报酬福利等规定的解释和员工投诉、劳动争议事宜的处理；
11、承办领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有人力资源管理、心理学或相关专业专科以上学历，3年以上薪酬或招聘方面的经验，并持有上岗证；
2、熟悉上海市人事、薪资等政策；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的人事分析及判断能力，细心谨慎、责任心强，有主动性，能承受较大的工作压力；
5、熟练使用办公软件；
6、有中大型企业经验者优先考虑；
7、有团队协作精神，善于挑战；
8、已婚已育者优先考虑。

福青控股集团是集房地产开发、建筑工程的设计与施工、投资咨询、物业管理、经营进出口业务等的投资管理型企业。公司自创建以来、秉承“开拓创新、勤勉尽职、精于专业”为理念，以“团结、创新、高效、学习”为企业精神，与客户建立真诚合作的伙伴关系、共同发展，实现双赢，是公司的核心价值观。