上海招聘

岗位职责
工作内容：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2、梳理并规范公司的人力资源流程，提升整个HR板块的专业能力
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
5、负责公司的整体企业文化建设，负责优化组织运行效率、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才

岗位要求
· 学历要求：本科
· 性别要求：不限
· 语言要求：英语（非工作语言） + 普通话
· 专业要求：不限
· 年龄要求：32-45
· 总工作年限：8年以上

任职要求：
1、熟知现代企业人力资源管理模式和丰富的实践经验积累
2、有较强的支持企业战略落地人力资源的专业管理能力
3、具人力资源战略思维的高度，能依据公司发展战略提出人力资源管理战略
4、具有较强的影响力，富于激情与活力；很强沟通意识和沟通能力
5、在民营上市企业担任过人力资源高层管理者优先