上海招聘

岗位职责：
职责一 参与公司企业文化建设及公司组织架构调整与岗位设置；
职责二 负责岗位素质模型建立工作；
职责三 负责面试甄选流程的制定工作；
职责四 参与全程面试活动的安排工作；
职责五 负责主导候选人初试和配合协调各级公司高层面试工作；
职责六 负责各种面试测评工具的研发工作；
职责七 负责面试评价报告撰写、汇总报告提交与汇报；
职责八 负责定期跟踪了解入职人员履职情况并汇报；
职责九 负责定期统计分析离职人员情况并汇报
职责十 完成上级交代的其他任务。

岗位要求：
学历要求：全日制统招本科 性别要求：不限 语言要求：普通话 专业要求：不限 年龄要求：25-40 工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
教育水平: 本科或本科以上学历
所需专业: 人力资源管理、工商管理等相关
职称水平: 中高级职称

工作经验:
1) 三年以上地产、外企及相关行业中高层管理工作经验；
2) 五年以上招聘面试工作经验；
知识与技能:
1) 熟悉人力资源管理全面理论知识；
2) 熟练掌握和运用各种人力资源评价测量工具方法；
3) 了解工程、地产等行业基本情况与相关业务流程知识；
4) 熟悉公司管理及业务发展基本情况；
5) 掌握学历学位及其他相关证件的甄别技术方法和能力；
6) 具备专业的面试评价和报告撰写能力。

Tangspac 是一家致力于IT 软件开发的新加坡公司。