上海招聘

岗位职责
1 协助制定公司人力资源整体战略规划；
2 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10组织、协调公司年会、员工活动、负责外联工作及办理公司所需各项证照
11公司外部社会关系、政府关系、法务事宜处理；
12对行政控制成本的方法梳理解决方案；
13编制公司行政管理手册；
14起草及归档管理公司相关文件、做好公司设备资产管理；
15搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。

任职资格
1 制造、人力资源等相关专业本科以上学历；
2 八年以上人力资行政源管理工作经验，至少三年同等管理岗位工作经验，有制造企业从业经验者优佳；
3 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5 熟练使用常用办公软件。


应聘人员可以在线投递简历，也可直接以将简历直接发送到邮箱：davidcheung28@hotmail.com

公司概况：
本公司主营铁矿、锰矿、锰烧结矿、锰合金、富锰渣等销售；同时，为长三角及其他地区的客户提供上海进出口货物代理服务。
本公司拥有一班专业管理人员，带领一个充满活力和专业的销售及客务服务队伍，为其客户提供优质服务。