软件工程师(Linux)
上海大亚科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2012-09-07
- 工作地点:上海-杨浦区
- 招聘人数:若干
- 职位类别:高级软件工程师 软件工程师
职位描述
任职资格:
1. 掌握Linux操作系统上的开发技术;掌握C、C++。
2. 熟悉xDSL、IPv4/IPv6、IGMP/MLD、PPPoE、DHCP、IPSec、NAT、WiFi、TR-069等协议和技术中一到两种者优先。
3. 解操作系统原理、进程、线程、进程通讯、Socket通讯开发。
4. 计算机相关专业,两年以上同等职位工作经验。
5. 能够承受工作压力,具备较强的软件编程能力。
6. 乐于沟通、积极进取、有团队精神。
主要职责:
1.负责软件设计、开发、集成、测试。
2.负责软件相关文档的编制工作。
3.参与组织实施技术支持和售后服务工作。
公司介绍
一、概况
2001年成立,注册资金一亿一千万元人民币。主要从事网络通信技术和产品的研发、生产及销售,并建立了遍布全球的销售与服务网络,员工总数近3000人,年营业额近20亿。
二、产品
ADSL&XDSL系列、EPON&GPON系列、无线固话系列、VoIP系列产品、IP机顶盒、DVB-S、DVB-C数字机顶盒系列产品、多媒体网络广告机、高清广告机、信息发布系统等
三、规模
ADSL宽带接入终端 连续五年国内第一,年出货量超过1000万台;
DVB机顶盒 国内前五位
EPON&GPON下一代接入技术光通信产品,研发实力国内前五位
广告机行业第一家采用Broadcom芯片方案的公司,业内一流的研发实力,唯一的上市公司
从02年开始,公司营业额从4000万到2010年近20亿,增长了40倍,目前仍以每年超过20%的速度递增。
在上海拥有一家工厂和研发销售中心,研发和销售中心位于杨浦区五角场科技园区(控江路江浦路), 员工总数750人,其中研发人员接近500人。工厂位于浦东张江高科园区,员工近2000人。
集团简介
大亚科技集团有限公司始建于1978年,是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业, 大亚科技股份有限公司(上市公司)和圣象集团的控股股东。 集团年营业额超过100亿人民币,目前每年正以20%以上的速度快速前进。 本着“挑战极限、追求卓越”的企业精神,大亚集团正全面打造和提升企业核心竞争力,努力把自己建设成为以包装产业为基础,林木产业为依托,信息产业为主导的世界级卓越公司。
福利介绍
1、公司非常重视对员工的培训,从09年8月份开始常年开设英语学习班,并聘请外教担任老师。同时公司定期聘请外部培训机构对新进员工进行linux方面的专业培训;
2、部分研发人员每年会有平均2-3次的出国工作机会;
3、丰厚的奖金,每季度都会根据绩效考核结果发放季度奖金;
4、完善的员工激励制度和晋升体系;
5、丰富的员工活动,公司现有篮球、足球、羽毛球等8个社团,每周组织活动,并定期与同行名企进行一些邀请赛,活动场地遍布上海全市;
2001年成立,注册资金一亿一千万元人民币。主要从事网络通信技术和产品的研发、生产及销售,并建立了遍布全球的销售与服务网络,员工总数近3000人,年营业额近20亿。
二、产品
ADSL&XDSL系列、EPON&GPON系列、无线固话系列、VoIP系列产品、IP机顶盒、DVB-S、DVB-C数字机顶盒系列产品、多媒体网络广告机、高清广告机、信息发布系统等
三、规模
ADSL宽带接入终端 连续五年国内第一,年出货量超过1000万台;
DVB机顶盒 国内前五位
EPON&GPON下一代接入技术光通信产品,研发实力国内前五位
广告机行业第一家采用Broadcom芯片方案的公司,业内一流的研发实力,唯一的上市公司
从02年开始,公司营业额从4000万到2010年近20亿,增长了40倍,目前仍以每年超过20%的速度递增。
在上海拥有一家工厂和研发销售中心,研发和销售中心位于杨浦区五角场科技园区(控江路江浦路), 员工总数750人,其中研发人员接近500人。工厂位于浦东张江高科园区,员工近2000人。
集团简介
大亚科技集团有限公司始建于1978年,是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业, 大亚科技股份有限公司(上市公司)和圣象集团的控股股东。 集团年营业额超过100亿人民币,目前每年正以20%以上的速度快速前进。 本着“挑战极限、追求卓越”的企业精神,大亚集团正全面打造和提升企业核心竞争力,努力把自己建设成为以包装产业为基础,林木产业为依托,信息产业为主导的世界级卓越公司。
福利介绍
1、公司非常重视对员工的培训,从09年8月份开始常年开设英语学习班,并聘请外教担任老师。同时公司定期聘请外部培训机构对新进员工进行linux方面的专业培训;
2、部分研发人员每年会有平均2-3次的出国工作机会;
3、丰厚的奖金,每季度都会根据绩效考核结果发放季度奖金;
4、完善的员工激励制度和晋升体系;
5、丰富的员工活动,公司现有篮球、足球、羽毛球等8个社团,每周组织活动,并定期与同行名企进行一些邀请赛,活动场地遍布上海全市;