高级中试工程师
上海大亚科技有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期：2012-09-07
- 工作地点：上海-杨浦区
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：标准化工程师
职位描述
职位要求：
1.本科及以上学历，电子、通信、计算机、机电一体化等相关专业；
2.熟悉电子加工工艺流程、设备管理知识、IE知识；
3.熟悉通信产品组装生产工艺、生产测试方案及流程设计和工艺计划制定流程。
职责描述：
1.与产品开发部门协作，参与产品设计定型评审工作，负责产品的可测试性、可制造性设计；
2.负责产品从样机到批量生产的可生产性转化，并规范相应的工艺文件，根据产品要求进行工艺方案、产品测试方案设计，编制工艺文件、测试规程；
3.负责组织新品的生产试作相关技术工作，DFM问题的回馈总结与检讨追踪；
4.负责已量产产品的生产线技术质量问题的分析和处理；
5.负责组织协调产品自动测试设备的开发工作。
公司介绍
一、概况
2001年成立，注册资金一亿一千万元人民币。主要从事网络通信技术和产品的研发、生产及销售，并建立了遍布全球的销售与服务网络，员工总数近3000人，年营业额近20亿。
二、产品
ADSL&XDSL系列、EPON&GPON系列、无线固话系列、VoIP系列产品、IP机顶盒、DVB-S、DVB-C数字机顶盒系列产品、多媒体网络广告机、高清广告机、信息发布系统等
三、规模
ADSL宽带接入终端 连续五年国内第一，年出货量超过1000万台；
DVB机顶盒 国内前五位
EPON&GPON下一代接入技术光通信产品，研发实力国内前五位
广告机行业第一家采用Broadcom芯片方案的公司，业内一流的研发实力，唯一的上市公司
从02年开始，公司营业额从4000万到2010年近20亿，增长了40倍，目前仍以每年超过20%的速度递增。
在上海拥有一家工厂和研发销售中心，研发和销售中心位于杨浦区五角场科技园区(控江路江浦路)， 员工总数750人，其中研发人员接近500人。工厂位于浦东张江高科园区，员工近2000人。
集团简介
大亚科技集团有限公司始建于1978年，是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业， 大亚科技股份有限公司(上市公司)和圣象集团的控股股东。 集团年营业额超过100亿人民币，目前每年正以20%以上的速度快速前进。 本着“挑战极限、追求卓越”的企业精神，大亚集团正全面打造和提升企业核心竞争力,努力把自己建设成为以包装产业为基础，林木产业为依托，信息产业为主导的世界级卓越公司。
福利介绍
1、公司非常重视对员工的培训，从09年8月份开始常年开设英语学习班，并聘请外教担任老师。同时公司定期聘请外部培训机构对新进员工进行linux方面的专业培训；
2、部分研发人员每年会有平均2-3次的出国工作机会；
3、丰厚的奖金，每季度都会根据绩效考核结果发放季度奖金；
4、完善的员工激励制度和晋升体系；
5、丰富的员工活动，公司现有篮球、足球、羽毛球等8个社团，每周组织活动，并定期与同行名企进行一些邀请赛，活动场地遍布上海全市；
2001年成立，注册资金一亿一千万元人民币。主要从事网络通信技术和产品的研发、生产及销售，并建立了遍布全球的销售与服务网络，员工总数近3000人，年营业额近20亿。
二、产品
ADSL&XDSL系列、EPON&GPON系列、无线固话系列、VoIP系列产品、IP机顶盒、DVB-S、DVB-C数字机顶盒系列产品、多媒体网络广告机、高清广告机、信息发布系统等
三、规模
ADSL宽带接入终端 连续五年国内第一，年出货量超过1000万台；
DVB机顶盒 国内前五位
EPON&GPON下一代接入技术光通信产品，研发实力国内前五位
广告机行业第一家采用Broadcom芯片方案的公司，业内一流的研发实力，唯一的上市公司
从02年开始，公司营业额从4000万到2010年近20亿，增长了40倍，目前仍以每年超过20%的速度递增。
在上海拥有一家工厂和研发销售中心，研发和销售中心位于杨浦区五角场科技园区(控江路江浦路)， 员工总数750人，其中研发人员接近500人。工厂位于浦东张江高科园区，员工近2000人。
集团简介
大亚科技集团有限公司始建于1978年，是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业， 大亚科技股份有限公司(上市公司)和圣象集团的控股股东。 集团年营业额超过100亿人民币，目前每年正以20%以上的速度快速前进。 本着“挑战极限、追求卓越”的企业精神，大亚集团正全面打造和提升企业核心竞争力,努力把自己建设成为以包装产业为基础，林木产业为依托，信息产业为主导的世界级卓越公司。
福利介绍
1、公司非常重视对员工的培训，从09年8月份开始常年开设英语学习班，并聘请外教担任老师。同时公司定期聘请外部培训机构对新进员工进行linux方面的专业培训；
2、部分研发人员每年会有平均2-3次的出国工作机会；
3、丰厚的奖金，每季度都会根据绩效考核结果发放季度奖金；
4、完善的员工激励制度和晋升体系；
5、丰富的员工活动，公司现有篮球、足球、羽毛球等8个社团，每周组织活动，并定期与同行名企进行一些邀请赛，活动场地遍布上海全市；