上海招聘

岗位职责：
1、参与公司培训体系规划和建设，并负责具体运行和维护；开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估；
2、协助拟定公司培训管理制度，并负责具体落实和执行；
3、根据公司阶段目标和规划，负责组织与管理新员工岗位培训和在职员工的各类培训；
4、收集、分析、解读公司各部门的培训需求，拟订年度培训计划和预算，并组织实施、评估和改进；
5、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。参与员工职业生涯规划，协助公司职位系统评估，完善任职资格体系；
6、负责新员工入职培训的组织、实施和改善，负责应届生、实习生和储备干部培养计划的实施和推进；
7、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
8、负责收集和管理外部培训资源，以及相关方案的跟踪和执行；
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
10、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，管理学、人力资源、心理学、教育学、社会学等相关专业；
3、掌握相关专业理论知识，熟悉人力资源管理的相关知识和操作，熟练掌握培训的基本理论和知识，具有一定的培训教材编制能力和主教能力；
4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
5、具备优秀的语言表达能力、良好的沟通能力和协调组织能力；具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、诚实，性格开朗。
6、有电商行业相关经验者优先。

        隶属于中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司，是一家集医药、保健品、化妆品批发、零售为一体的优秀商业企业。
    公司两大核心业务：
    华源大药房连锁药店，遍布上海杨浦、普陀、长宁等区域；拥有“嘉尚”等行业领先业态；
    健一网，中国医药B2C电子商务领先网站；目标是成为中国最大的健康产品（药品、保健品、药妆、参茸补益、医疗器械）直邮中心。