上海招聘

岗位职责：
1. 人力资源战略与规划：根据公司战略，组织制定人力资源战略和人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；根据公司战略，确定公司发展所需的人才需求趋势，开展公司人员编制计划的制定、企业结构的设计和岗位设置工作，并提出指导建议
2. 招聘与配置：监督招聘需求的收集与分析，监督制定年度招聘计划，确定招聘渠道及招聘方法，指导开展人才招聘工作，保证公司发展的人才需求
3. 薪酬与福利：组织制定公司薪酬福利政策和制度，并制定薪酬福利预算和年度奖金分配方案
4. 绩效管理：建立并不断完善公司绩效管理体系，组织制定公司绩效管理办法与流程，组织开展部门的绩效管理工作，协同部门经理开展员工绩效管理工作
5. 培训与员工发展：组织制定关键人才发展计划和继任者计划，并推动计划实施，建立公司人才梯队，为公司当期、长期发展保留、提供和储备人才；对关键员工的绩效表现以及培训发展提出建议，提出关键员工职业生涯发展计划，保留公司核心员工，同时实现核心员工个人职业发展；建立合理的培训体系以不断提高员工的知识、技能和胜任能力水平，指导公司的培训计划的制定，组织培训工作的开展，确保培训工作的顺利实施
6. 企业文化与员工关系： 统筹规划公司的企业文化建设，协调劳资关系，建立和谐的劳动关系氛围
7. 人力资源部门日常管理：参与制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；向下属员工提供业务培训和指导，提高下属员工的业务能力，全面评估其工作绩效；组织制订本部门工作目标及工作计划，审批和控制部门年度费用预算，控制公司人力资源管理总成本 定量指标：员工敬业度、关键岗位平均空缺时间/关键岗位空置率 、关键岗位员工流失率、人工成本控制率 、薪酬福利预算控制率、培训计划完成率、内部客户满意度（领导、相关部门、员工、下属公司）；定性指标：人力资源战略与人力资源规划工作按时按质完成情况；绩效管理工作按时按质完成情况；福利体系优化工作按时按质完成；配合咨询公司，完成专题项目。
任职资格：
专业知识/技能 ：熟悉国家人事法规及相关政策，掌握现代人力资源管理模式、工具与方法 ，具有较强的战略规划能力、问题解决能力、沟通协调能力、团队管理能力，熟练使用办公自动化软件。
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理专业优先。

5年以上相关岗位工作经验，3年以上管理工作经验

公司简介
上海弘昊化工有限公司成立于2006年，英文名Fooding Group Limited, 公司集生产、研发和贸易于一体，为全球食品行业供应各种食品添加剂，功能性和营养保健品原料。公司是一家全球性的食品添加剂和配料供应商，专业服务所需的原材料，成品食品的需求。经过10余年的发展，优质的原料，严谨的制造工艺、一流的R&D和有序的交易平台让上海弘昊化工有限公司持续发展的同时展望未来。公司位于陆家嘴商圈，交通便捷，商务氛围浓厚。

公司非常重视市场的开发，拥有稳定的客户来源。多个B TO B平台的成功使用，如阿里巴巴、中国制造网、化工网、TradeKey等专业化工网络平台，每年多次参加国际展会，如美国、迪拜、沙特、SupplySide West 等。公司凭借良好的信誉，优质的产品和服务，与欧洲、亚洲诸多企业建立了良好的业务往来。

公司福利：
公司从最人性化的角度出发，竭诚为员工提供最舒心的工作环境，最贴心的生活关怀，最温馨的家庭温暖。福利如下：
1. 肚里有食工作不慌：公司免费提供早晚健康豆浆、出勤补助、现磨咖啡、各类零食及日常工作用品；
2. 睡得好才有好心情：免费提供躺椅、充足的午休时间（12~~13:30），健康高效一整天（朝九晚六，实际工作时间7.5小时）；
3. 一年一次生日快乐：公司及时发送生日祝福，定期组织集体庆生会，优秀员工还有生日带薪假；
4. 两重年假游山玩水：日常年假无保留，每年还有自助游；
5. 多次调薪多重体系：一年多次调薪提案，从过程到结果多重激励，小奖不断，大奖期待；
6. 职责明确发展清晰：自动化、智能化发展战略，内部部门建制完整，分工合作；个人职业发展路线清晰；
7. 环境优美交通便捷：位于陆家嘴金融广场，地铁4/6快速到达；标准商务办公环境，高档物业管理服务。


公司目标
不懈努力，追求卓越：
★优质可靠的产品
★公道合理的价格
★诚信友好的合作
★专业的技术支持
★全面的解决方案
多少年来，在弘昊全体职工的共同努力下，在国内外客户及其它合作工厂的大力支持下，公司的产品质量及服务已享誉海内外。

经营方针
以诚信赢得合作
凭专业追求卓越

 请将电子简历发至：hr03@chinafooding.com，公司接受通过电子邮件提交的相关证件。