上海招聘

1. 以人事部年度培训计划为基础，制定制造部门的年度培训计划和周培训计划

2. 制造部新员工入职上岗培训，（分必须了解知识和专业技能两大块）

电子技术基础知识

1) 常用工艺流程简介

2) 常用术语解释

3) 元器件知识

4) SMT工艺介绍

5) 手插技术

6) 焊接技术

7) 测试技术

ESD防护知识

1) ESD介绍

2) ESD常用的工具和方法

3) ESD操作规则

5S与纪律培训

1) 5S 活动的兴起。

2) 5S 定义

3) 实战时注意事项。

4) 推行 5S 活动的心得。

IPC-A-610D检验标准

1) SMT检验标准。

2) DIP检验标准。

3) 常见不良分析

3. 按照培训进度标准进行考核，完成持证上岗制度，资料交人事存档。

4. 制造部内部《5S与纪律》巡查及参加公司5S小组稽核

5. 协助人事部和质量部完成本部门的外训和特殊岗位的培训

6. 参与制造内部的体系内审

7. 每日人员动态统计各岗位的技能提升及多能工培养

8. 领导安排的其他工作。