上海招聘

岗位职责：
1、 全面负责公司人力资源管理以及行政管理工作，根据公司发展计划全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 按照公司人力配置统筹招聘工作，拓展招聘渠道，及时完成招聘计划；
4、 负责新入职员工的跟进及转正评估；
5、 进行绩效目标的制定、考核，开展绩效辅导与沟通；
6、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、 熟悉劳动法及员工关系的有效处理；
8、 负责行政人事问题的处理，并及时向总经理汇报。

任职资格
1、26-40岁，女性优先，人力资源管理或相关专业专科或以上学历；
2、五年以上零售品牌公司行政人事管理经验或三年以上人力资源部经理工作经验；
3、有零售行业工作背景者优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

上海中赢职业介绍所是经上海市劳动局批准的合法正规职业中介服务机构（许可证3101011017），公司主要从事人才中介、人才推荐、职业中介、商务咨询等服务。公司主要专注于国内外各大知名零售行业企业，为各企业会员提供全面的优秀人才服务。本公司拥有专业的人力资源顾问团队，凭借多年的工作经验，能第一时间为各类企业及时有效的推荐大量合适人才。多年来的不斐业绩在零售行业企业中取得了良好的口碑，本公司所有的员工愿尽心尽力为贵公司提供最好最人性化的服务，真诚欢迎您的加入！


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