上海招聘

工作职责：
1. 根据公司人力资源规划，协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善招聘渠道，发布招聘信息；
4. 能独立组织开展招聘工作；
5. 根据公司人力资源规划的定编定岗状态，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
6. 对各部门用人进行监控，做好用人部门人员编制数据统计工作；
7. 完成直接上级交办的其他工作。
岗位要求：
1. 人力资源科目相关专业本科以上学历；
2. 2年以上人力资源招聘模块专项工作经验或两年以上猎头工作经验；
3. 熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道资源，具备丰富的招聘经验及面试技巧；
4. 有较强的沟通能力和良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能独立开展工作，抗压能力强；
5. 具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

  斐汉（上海）资产管理有限公司是一家专注于上海黄金交易所延期交易、证券私募基金以及风险投资的综合性资产管理公司。目前公司300余人，下设市场部、研究部、综管部、企划部、策划部、推广部、技术部等部门。三年来，斐汉在“人“”财”“物”上做了丰富的储备，为公司新业务的开展奠定了坚实的基础。2014年成立了新三板孵化基金，目前已经投资数家新三板企业。2015年成立私募基金管理公司，并成功发行了“道隐稳健一号”证券私募基金。2016年，为了丰富公司金融业务板块，向综合性金融集团进军。斐汉与深圳金融电子结算中心达成战略合作伙伴关系，为斐汉的广大客户提供上海黄金交易所的黄金和白银延期交易服务。上海黄金交易所是经国务院批准，由中国人民银行组建，在国家工商行政管理总局登记注册的，中国专业从事合法的黄金交易的***市场。
在企业文化上，公司一直以“YES,WE CAN”为公司的核心企业文化引领我们的价值观。其中Y代表了年轻活力(Young)、E代表了精英团队(Elite)、S代表了共享公治(Sharing)，三维一体的”YES”公司治理理念使得公司蓬勃发展。未来的三年，我们将继续秉承“YES,WE CAN”的价值观，规划了以上市为目标的企业发展路径，最终实现员工和公司的价值和理想