MS SQL报表开发工程师
上海致胜信息技术有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-05-05
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:软件工程师
职位描述
汇报对象:项目经理
工作经历要求:从事数据库管理或报表开发1年以上
职位描述:
1、负责BI产品代码开发维护;
2、参与系统的开发、测试和维护等过程;
3、基于MS sqlserver数据库编程;
4、基于SQL报表服务开发报表
5、根据系统需求完成BI项目;
招聘要求
1、计算机相关专业大专或以上学历;
2、精通SQL语句、熟悉SQL Server的SSRS,SSIS等服务
3、具备数据ETL和报表开发、数据核查经验
4、良好的团队协调能力及客户服务精神
5、从业1年以上,具有商业智能、数据仓库等项目实施经验者优先
6、有sharepoint使用开发经验者,优先考虑
工作经历要求:从事数据库管理或报表开发1年以上
职位描述:
1、负责BI产品代码开发维护;
2、参与系统的开发、测试和维护等过程;
3、基于MS sqlserver数据库编程;
4、基于SQL报表服务开发报表
5、根据系统需求完成BI项目;
招聘要求
1、计算机相关专业大专或以上学历;
2、精通SQL语句、熟悉SQL Server的SSRS,SSIS等服务
3、具备数据ETL和报表开发、数据核查经验
4、良好的团队协调能力及客户服务精神
5、从业1年以上,具有商业智能、数据仓库等项目实施经验者优先
6、有sharepoint使用开发经验者,优先考虑
公司介绍
公司简介:
上海致胜信息技术有限公司是企业信息化综合服务提供商,公司技术团队主要来自微软,惠普等著名IT公司;管理团队来自国际著名商学院, 公司办公地点上海著名的国家级高科技产业孵化园区--漕河泾开发区。
公司成立至今,已经和国内众多著名企业建立良好的合作关系,为他们的商业智能,企业应用集成,企业信息门户,企业统一通讯,企业文档管理,企业流程重建等方面提供了非常专业的服务,从而让他们的企业在节省成本,IT带动业务方面走在了行业前列。
坚持创新是公司的立身之本,我们不惜重金投入研发,在企业信息版权管理,企业搜索领域拥有自主知识产权的产品。
我们将以优秀的产品,专业的技术,贴心的服务,为企业在信息化建设方面提供专业的服务。
作为专业的服务厂商,我们获得多家著名IT厂商的服务认证,我们是微软认证金牌解决方案提供商,具有私有云,商业智能,门户及协作平台的金牌能力;同时公司是思杰华东区服务合作伙伴。
展望未来,上海致胜信息将立足上海,放眼全球,利用自己在微软平台的技术积累,为全球客户提供更加专业的服务。
我们在吸引及培养人才方面的优势:
良好的职业规划,保证员工从进入公司第一天起就知道自己未来职业的准确定位,更加有目的的培养自己的能力。
具有吸引力的薪资结构,保证在致胜信息这个平台上,只要努力工作,总有不错的收获。
多种保险制度,最大可能的消除员工的后顾之忧,除了提供基本的保险之外,我们还会为员工购买多种商业保险,让员工不管是日常工作还是出差都有非常周到的保障。
定期的培训制度,让员工获得该职位所需要的所有技能,保证每一个新员工迅速进入角色。
不定期的团队活动,保证团队持续的凝聚力。
上海致胜信息技术有限公司是企业信息化综合服务提供商,公司技术团队主要来自微软,惠普等著名IT公司;管理团队来自国际著名商学院, 公司办公地点上海著名的国家级高科技产业孵化园区--漕河泾开发区。
公司成立至今,已经和国内众多著名企业建立良好的合作关系,为他们的商业智能,企业应用集成,企业信息门户,企业统一通讯,企业文档管理,企业流程重建等方面提供了非常专业的服务,从而让他们的企业在节省成本,IT带动业务方面走在了行业前列。
坚持创新是公司的立身之本,我们不惜重金投入研发,在企业信息版权管理,企业搜索领域拥有自主知识产权的产品。
我们将以优秀的产品,专业的技术,贴心的服务,为企业在信息化建设方面提供专业的服务。
作为专业的服务厂商,我们获得多家著名IT厂商的服务认证,我们是微软认证金牌解决方案提供商,具有私有云,商业智能,门户及协作平台的金牌能力;同时公司是思杰华东区服务合作伙伴。
展望未来,上海致胜信息将立足上海,放眼全球,利用自己在微软平台的技术积累,为全球客户提供更加专业的服务。
我们在吸引及培养人才方面的优势:
良好的职业规划,保证员工从进入公司第一天起就知道自己未来职业的准确定位,更加有目的的培养自己的能力。
具有吸引力的薪资结构,保证在致胜信息这个平台上,只要努力工作,总有不错的收获。
多种保险制度,最大可能的消除员工的后顾之忧,除了提供基本的保险之外,我们还会为员工购买多种商业保险,让员工不管是日常工作还是出差都有非常周到的保障。
定期的培训制度,让员工获得该职位所需要的所有技能,保证每一个新员工迅速进入角色。
不定期的团队活动,保证团队持续的凝聚力。