人事经理
上海嘉一汽车设计服务有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：汽车
职位信息
- 发布日期：2014-05-05
- 工作地点：上海-闵行区
- 招聘人数：1
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事经理
职位描述
1、根据公司发展战略，制定适合公司发展实际的人力资源战略规划，涉及人员配置、人员开发、薪酬预算等；
2、全面负责人力资源相关工作，涉及招聘、培训、薪资、绩效、员工关系等，同时兼顾部门行政事宜；
3、负责公司相关人力资源政策的制定与完善，并结合公司实际发展阶段做出有效务实实施方案；
4、参与公司领导层决策，协助各部门处理内部人员管理；
5、完成总经理交代的其他人力资源相关事宜。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、法学、财务等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上制造型企业相关人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家、上海劳动人事政策法规，尤其是社保保险与劳动关系方面的政策法规；
4、文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、熟悉人力资源事务处理方式及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，责任心强。
注：本岗位工作地点在上海市青浦区华新镇。
公司介绍
嘉一是一家集完整设计开发能力、改装设计、模型和展车制作（设计和工程服务）、电子产品开发，批量供货、
售后服务（PDI售前改装服务）及国际支持人员或外国支持专家服务（ISP设计支持服务）于一体的全面供应商。
上海嘉一汽车设计隶属于菲格瑞特集团全资子公司。
主要服务企业包括上海大众、上海通用、PSA、一汽、东风集团、上汽、广汽等国内主要汽车品牌。
ISP：全称 International Service Project，即国际支持人员或外国专家支持服务项目。
ISP项目服务是指在设计项目运作过程中，主机厂及专业汽车设计服务公司借助外籍人员国外工作经验、理念及方法等服务，协助各类项目顺利实施。
ISP 在整车设计开发流程中，常见于DSI阶段、VPI阶段和VDR阶段，涉及人员工种类型包括前期设计师、设计工程师、数据设计师（CAS & A面）、工程设计师等。
效果图设计：包括概念效果图设计、产品效果图设计、细节效果图设计等；
数字设计：包括CAS设计，Class-A面设计、VR及动画设计等；
油泥模型制作：包括油泥雕塑模型制作、展车硬/软模型制作 等；
工程可行性分析：包括总布置分析、断面分析、造型可行性分析、MHI分析等；
色彩纹理设计：包括色彩分析、纹理分析、材质分析等。
嘉一的团队激情洋溢，视设计有如信仰。他们思维开放，工作热情，随时准备一跃而起迎难而上；他们乐意分享乐意尝试，力求超越他人的期望，愿意付出更多的努力在各方面做出改善。他们愿与志于加入的人才一道成就卓越，正如英国建筑师denys lasdun爵士所言“我们的工作是按时按预算为客户提供他想要却从未奢望得到的东西，当他收到时，他一眼就认出这正是他一直梦寐以求的结果。”
售后服务（PDI售前改装服务）及国际支持人员或外国支持专家服务（ISP设计支持服务）于一体的全面供应商。
上海嘉一汽车设计隶属于菲格瑞特集团全资子公司。
主要服务企业包括上海大众、上海通用、PSA、一汽、东风集团、上汽、广汽等国内主要汽车品牌。
ISP：全称 International Service Project，即国际支持人员或外国专家支持服务项目。
ISP项目服务是指在设计项目运作过程中，主机厂及专业汽车设计服务公司借助外籍人员国外工作经验、理念及方法等服务，协助各类项目顺利实施。
ISP 在整车设计开发流程中，常见于DSI阶段、VPI阶段和VDR阶段，涉及人员工种类型包括前期设计师、设计工程师、数据设计师（CAS & A面）、工程设计师等。
效果图设计：包括概念效果图设计、产品效果图设计、细节效果图设计等；
数字设计：包括CAS设计，Class-A面设计、VR及动画设计等；
油泥模型制作：包括油泥雕塑模型制作、展车硬/软模型制作 等；
工程可行性分析：包括总布置分析、断面分析、造型可行性分析、MHI分析等；
色彩纹理设计：包括色彩分析、纹理分析、材质分析等。
嘉一的团队激情洋溢，视设计有如信仰。他们思维开放，工作热情，随时准备一跃而起迎难而上；他们乐意分享乐意尝试，力求超越他人的期望，愿意付出更多的努力在各方面做出改善。他们愿与志于加入的人才一道成就卓越，正如英国建筑师denys lasdun爵士所言“我们的工作是按时按预算为客户提供他想要却从未奢望得到的东西，当他收到时，他一眼就认出这正是他一直梦寐以求的结果。”
联系方式
- 公司地址：华新镇华丹路38号