上海招聘

工作职能：

1、协助总经理根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施；
2、管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
3、根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与客户管理体系；
4、通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与服务品牌，支撑公司销售的增长；
5、通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台；
6、通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、竞品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向媒介购买部门、媒介策略部分反馈，推动快速响应；
7、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
8、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

岗位要求：

1、 年龄在30-40岁之间，媒体、文化传播、营销等相关专业，本科或以上学历。
2、五年以上电视媒体销售相关工作经验，其中至少三年以上销售管理经验。
3 、熟悉营销、管理、媒介策略相关知识和技能，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
4、具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，诚信客观；
5、 具有良好的职业素质，较强的影响力，成就导向意识及优秀的领导力。
6、团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
7、成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险；
8、思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
9、领导能力：牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，同时可以不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

引力媒体传播机构是中国一级广告企业，以传统电视媒体媒介策略、计划与购买为核心，集网络、体育营销、品牌管理、企业文化建设、影视广告创意创作、平面设计等服务项目为一体的综合型全案公司。
公司自成立至今，一直秉承“为人谋 必尽其忠；受人托 力尽其能”服务理念，始终把“维护客户利益”和“不断满足客户的需求”放在工作第一位，提供“伙伴型”、“顾问式”、“综合类”全案服务，以充分体现合作双方价值尤其是实现客户价值的服务思想为客户提供专业化、规范化服务。为此，公司特从企业、媒体、高校和国际广告同行中聘请了大量优秀人才，严格按照国际4A公司建制、运营，组建了多元化服务组织。
目前，引力传媒在北京、上海、济南、杭州、广州等地设立了分属四个业务体系、八个分支公司的服务架构，拥有员工220余名。
同时，引力媒体斥巨资购买了央视索福瑞（CSM）和央视市场研究（CTR）收视、消费者、品类数据库，并建立了战略合作伙伴关系；购买了艾瑞（IR）、KKEYE互联网数据，丰富了互动营销的决策依据。
引力媒体连续三年被评为“中国广告百强企业”“中国最具影响力的广告公司100强”。在过去的2008年公司被评为“中国一级广告企业”、“年度最佳媒体代理公司”，荣获“2008中国最受媒企信赖的广告公司”称号，“最具品牌价值新媒体十强”和“中国品牌广告公司十强”等荣誉，罗涛总裁荣获“2009中国十大广告领军人物”称号。
目前，引力媒体与全国的30多省市的500余家电视、报纸、网络、户外、广播媒体建立了良好的合作关系；尤其在省级卫视、强势省级地面频道、经济发达城市台的策略研究及购买方面优势明显，被业界誉为“区域媒体的沃尔玛”。
2007年，引力媒体产值突破了6亿元；
2008年，营业额超过8亿元；
2009年，签约量达到11亿元。2009年，公司逆市增长42%。
引力媒体的梦想：致力于打造一家挤身世界五百强的中国广告企业。