上海招聘

职责描述：

1、负责总部及各分部员工社会保险、商业保险各项工作落实，包括与人事外包机构联系社保增减申报、基数调整申报、各项社保费用核对等事宜；

2、负责各类薪酬方面的报表、资料的整理、归档和保管；

3、负责总部及各分部员工薪资的计算和发放、薪酬福利政策的解释和答疑；

4、负责员工个税统计及申报；

5、负责员工异动手续办理及归档（入离职、转正、晋升、调动、薪资变动）；

6、负责员工资料及劳动合同保管及更新；

7、协助各部门负责人进行绩效管理体系的搭建及维护，实施绩效考核工作；

8、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-30岁，男女不限，女性优先；

2、大专以上学历，人力资源或管理类专业；

3、二年以上薪酬管理方面工作经验；

4、熟悉国家薪资及社保政策法规，熟悉薪酬管理流程；

5、能熟练运用Excel、PowerPoint等各类办公软件。

薪资待遇：
1、年底可享受年终奖；
2、公司除了提供国家规定的五险一金外，另为员工缴纳额外的补充医疗保险、交通意外伤害险及人身意外保险；
3、公司提供高于国家规定标准的年休假。

    精工表源自日本，始创于一八八一年，经过一个多世纪的历程，精工不断改良革新，凭着优良的制表技术和丰富的经验，精工现已成为全球中一重要的钟表制造商。
    作为精工表在中国的子公司，精工表贸易（上海）有限公司致力推广精工表及钟在中国大陆的全面销售，由于具备完善的管理制度，已在全国各大城市建立分公司及联络处，营业网点日渐增多，推动着精工的业务在中国不断发展。
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