上海招聘

1、收集人事外包各项目组内外包人员的参保资料；
2、根据项目不同需求在全国各城市或者中心城市办理长期人员参保手续；
3、根据项目不同需求办理全国各城市的异地就医等额外项目；
4、对各城市社保月报进行审核；
5、申请(提醒)各城市社保交纳费用；
6、负责交纳各城市社保费用；
7、每月统一时间办理新增人员参保手续；
8、每月统一时间办理离职人员停保手续；
9、对项目内各种资料安排收集和整理；
10、对所收集的资料按公司要求交到相关部门；
11、每月核对事业部内部外包参保人员费用，并提供项目经理各城市扣费明细；
12、每月核对事业部内部外包人员工资扣费费用和实际请款费用的差异；
13、每月抽查事业部内部外包人员的保险缴纳情况；
14、每月将上个月的社保费用进行报帐；
15、及时处理各种突发事件，并第一时间内汇报直系主管；
16、处理各种投诉事件，并且能够有良好的预防措施；
17、定期向直系主管报告项目进展情况。

北京华谊伽信整合营销顾问有限公司是一家致力于线下行业的市场服务公司。 自2000年创立以来，公司一直秉承着 “精益求精、诚实可信”的经营理念，短短的六年间，业务取得了飞速的发展。公司总部位于北京，在上海、沈阳、南京、武汉、成都设有分公司，在全国38个大中城市设有常驻办事处，业务覆盖全国所有经济发达和发展中地区，同时依托强大的供应商资源，可以最终覆盖超过300个城市。同时与当地大量重点销售场所保持着长期、亲密的伙伴关系，拥有全国大量渠道、终端资源；同时与各地方政府机构保持着长期、良好的合作关系。
公司以活动及公关 、促销、零售渠道管理、人事外包服务，促销品设计制作，会议会展为主营业务，并与众多国际知名厂商建立了长期稳定的合作关系，合作伙伴涵盖了快速消费品、it、制药、终端通讯、电子等众多领域内的全球500强企业。 目前我们已经服务过的世界五百强企业超过50个。同时我们在2004年被评为中国十大职场人气企业之一。
在人力资源方面，华谊伽信的正式员工已超过到三百人，公司秉承“团队间的相互尊重，为团队的荣誉为最终目标”的方针，以标准的管理流程为基础，不遗余力的为员工的发展创造良好的环境。2006年我们已经正式导如世界先进的sap人力资源管理软件，系统的管理中国所有全职员工和兼职团队
2005年，公司已通过iso9001标准化体系认证，再次成为了同行业内在贯彻管理思想创新的先行者。华谊伽信将继续通过最好的质量控制，最好的创意，最快的反应速度以及***的成本控制帮助客户建立强势品牌，创造销售奇迹。