上海招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

5、负责建立健全员工的人事档案。

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

8、负责员工的招退工和居住证的办理工作。

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