上海招聘

职位概述：

1、 根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
2、 根据公司发展战略进行公司组织结构设计研究及后续组织结构的优化处理；
3、 负责组织进行全公司关键岗位人才的胜任力模型及领导力模型建设；
4、 协助人资其它模块对关键岗位人才进行甄选、评估、发展、任免等工作的组织与落实；
5、 协助企业学院完善关键岗位人才的培训管理体系并推动相关培训工作的组织与落实；
6、 其他与组织发展、关键岗位人才管理相关工作（如组织绩效提升、组织氛围调查、竞职调查等）。

职位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、劳动经济等相关管理专业；
2、 5年以上人资从业经验或团队管理经验，3年以上组织发展或干部管理工作经验，大型集团企业经验优先；
3、 具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验；
4、 对于人才培养和发展有深刻的理解；
5、 具有较强的规划、沟通、协调能力。

应届生切勿投递简历，此职位为猎头岗位

广东倍智人才管理咨询有限公司（简称“倍智人才”）的前身为智尊企业管理顾问有限公司（简称“智尊测评”），成立于2002年5月，是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。
随着金融资本的注入、行业权威专家以及国际著名跨国公司资深顾问和研发、IT团队的加盟，在智尊测评的基础上成立了倍智人才，未来将致力于中国企业人才供应链的打造，利用我们的智慧，帮助企业业绩倍增：
发掘企业“第三利润源泉”——关注通过建立Just-In-Time的人才管理模式，实现企业人才的动态配置；
专注于人才供应链管理，针对客户的实际问题，提供咨询、产品、数据库、IT软件和服务外包的一站式咨询和实施服务；
作为聚焦于人才管理的咨询机构，不仅专注贴合客户需求的前端方案设计，更关注于后续方案的实施，为客户打造方案-人-系统的全套运作模式。