上海招聘

应届生切勿投递简历，此职位为猎头岗位

职位概述：

1.采购和供应商管理策略：
-分析和预测供应市场，为制定采购战略提供准确依据；
-根据公司发展战略、新材料发展趋势和供应市场环境变化，参与制定本公司的采购战略和供应商管理策略。
2.新供应商的开发
-执行年度供应商开发计划，以符合公司的年度经营战略。
-广泛收集新材料、新供应商的信息。
-组织相关部门对新供应商进行现场评估，确定合格的供应商。
-与供应商签订《反商业贿赂协议》书，加强采购供应商业贿赂防范，保证供需双方利益最大化。
3.新材料认可
-组织供应商提供新包材及新内容物的测试样品，确保符合新材料导入计划的时限要求。
-组织相关部门完成新材料的测试、认证，确保符合公司内部和最终顾客的要求。
4.采购价格管理
-践行货比三家、就近采购的采购原则，确保采购性价比高的物资。
-制定及优化价格审批流程，确保采购价格受控。
-按实物样板，核定报价。
-核定后的价格报社长审批存档。
5.供应商发展
-整合供应商资源，组织供应商介入公司新产品和新材料的研发设计，生产过程的问题处理，实现双方共赢。
6.其他工作内容：物料日常采购、处理对帐及付款问题、制定公司采购合同策略 、采购及商务谈判、部门内部管理和团队建设与管理等一系列工作。

职位要求：

-大专及以上学历，英语口语熟练，能正常交流
-化工、国际贸易等相关专业
-了解公司生产管理流程、3年以上采购管理经验、国际谈判经验
-熟悉采购操作流程和采购管理知识、采购产品相关知识，对化妆品包材及物料熟悉。
-具有较强的组织协调能力,分析、判断、解决问题能力,人际关系处理能力
-忠诚度和责任心强，独立工作及承受压力的能力强，
-人际沟通及交往能力强，高度的工作热情及有良好的团队合作精神。

广东倍智人才管理咨询有限公司（简称“倍智人才”）的前身为智尊企业管理顾问有限公司（简称“智尊测评”），成立于2002年5月，是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。
随着金融资本的注入、行业权威专家以及国际著名跨国公司资深顾问和研发、IT团队的加盟，在智尊测评的基础上成立了倍智人才，未来将致力于中国企业人才供应链的打造，利用我们的智慧，帮助企业业绩倍增：
发掘企业“第三利润源泉”——关注通过建立Just-In-Time的人才管理模式，实现企业人才的动态配置；
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作为聚焦于人才管理的咨询机构，不仅专注贴合客户需求的前端方案设计，更关注于后续方案的实施，为客户打造方案-人-系统的全套运作模式。