上海招聘

职位描述：

1、 负责收集、汇总公司人力资源需求及相关招聘信息；
2、 根据公司业务发展情况及部门人员需求，负责编制年度、季度、月度人员招聘计划；
3、 负责公司招聘渠道的管理，建立与评估招聘渠道，并进行人员招聘、面试、甄选、录用等招聘环节相关工作；
4、 负责公司招聘资源管理，建立应聘人员信息库，储备人才信息；
5、 负责人员的入职、离职、转正、签订劳动合同等流程性工作；
6、 负责制作公司人员每月工资报表，管理福利体系的日常事务工作；
7、 协助上级建设和完善绩效考核体系，规范绩效管理的各项流程；
8、 协助业务部门完成试用期员工考核工作，及时跟踪、反馈试用期员工在职考核结果；
9、 协助上级完成日常人力资源管理体系的建立与实施工作；
10、 协助上级完成其他相关工作。

任职资格：

1、 本科及以上学历；人力资源管理专业优先考虑；
2、 3年以上人力资源相关经验，1年以上人力资源主管工作经验；
3、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、 熟悉人力资源相关法律法规及政策；
5、 熟悉人力资源工作流程，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧；
6、 掌握人力资源各模块专业知识和实际操作；
7、 具备独立完成人力资源至少2个模块工作能力；
8、 具有较高的敏感度及一定的判断和决策能力；
9、 具备较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作精神；
10、 具备较强的计划和执行能力；
11、 具有强烈的责任感和工作热情，抗压能力强；
12、持有人力资源管理师资格证优先考虑。

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