上海招聘

岗位职责:
1、协助决策层制定公司人力发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织制订公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体业务发展的需要；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，完善公司各个岗位职位说明书及岗位编制，确保公司人力资源的合理使用；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、协调好公司与相关政府职能部门关系，全面负责公司行政事务。
7、协助总经理做好跨部门协调工作。

任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理及其相关管理专业；
2、5年以上人力资源工作经验，至少2年以上同等管理岗位工作经验。知名服装行业工作经验优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备现代企业管理战略目光，极强的组织协调能力。

  深圳市乐町服装有限公司成立于2006年，是一家集研发、生产销售为一体的专业品牌孕装产品实体企业。旗下品牌“38周”“38WEEK”起源于香港，定位于中高档孕妇装消费路线，一脉秉承学院派设计理念，并融予欧罗巴田园笔调式风情，恰如其分地演绎浪漫、热情、清新、时尚的孕妈妈简约个性魅力。“感受生命之美”, 是公司致力推广的生活态度及产品哲学，其产品设计理念和风格一直围绕着为都市准妈妈创造美好舒适的衣着方式，妆点高格调品味生活展开，努力打造中国孕潮范先锋品牌。
“38周”拥有一支强大原创设计力及先进制造工艺的产品开发团队和营销团队，经过多年成熟的特许经营市场运作，至今已在中国大陆全国32个省(直辖市)一、二级城市拥有300多家专柜/专卖店。科学系统的管理体系及强大的营销运营团队奠定了长期稳定发展的基础，充分整合资源，更为合理地布局营销网络，在行业及消费群体中普及“38周”良好的品牌声誉及品牌品质, 努力打造高附加值的自主品牌，为客户提供彰显格调与品质的优质产品，为合作伙伴提供优质的可持续发展平台，成功打造行业先锋品牌，实现收益最大化，实现多赢。
   “38周”以人为本，“博爱、感恩、宽容、信任、创新、超越、责任、价值”是其企业文化精髓，公司视员工为最宝贵的财产，努力为员工提供发展的机会和成长的空间，为员工创造愉悦的工作生活环境，让员工充满工作幸福感和成功感，与合作伙伴分享受成功的喜悦是“38周”不懈的追求。
   “38周”自身的定位是爱心企业，爱心事业，通过服装给孕妇带来美丽的着装，健康的身心，把爱传递；成立”38周公益慈善基金”， 并通过38周公益慈善基金会的平台去关注孕妇群体，为他们提供医疗救助和健康知识科普教育等专项公益活动,承担企业的社会角色责任和义务.
  “38周”热忱期待您的加入，让我们携手共创更加美好的明天。

   公司地址：龙华新区大浪街道大浪服装基地浩盛隆时尚创意园C座8-9楼
   联系方式；0755-66828338