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约翰丹尼尔爵士简介：

约翰·丹尼尔爵士是德稻教育大师，于2004年6月1日至2012年5月31日担任英联邦学习共同体主席兼CEO。1994年，他因在高等教育领域的贡献被伊丽莎白女王封为爵士。这一荣誉证明了了他三十年来在国际上为大学的远程教育发展所做出的突出贡献。约翰爵士是位活跃的学者，也是位积极上进的学生。他获得了牛津大学的冶金术学士学位，巴黎大学的冶金术博士学位。1972年他在英国开放大学实习时，受到理想主义的影响，并通过对教育规模，技术和学生的关注，决定加入远程教育革命。他的代表作《巨型大学知识媒介：高等教育的技术策略》对技术在教育领域扮演的角色进行了深入探索，该书的出版为约翰爵士在国际高等教育领域赢得了声誉。他出版了300多部著作、论文等出版物，其中最近的一本书为《通向全民教育之路:巨型学校、技术和教师》。该书探讨了技术对扩大中学教育的作用。1984-1990年，他任安大略的劳伦森大学校长，1990-2001年，任英国开放大学校长，1998年，任美国开放大学的校长。2001年，在巴黎任联合国教科文组织助理总干事，后来到温哥华任英联邦学习共同体主席兼CEO。

Title:
Manager: Knowledge Media Institute (KMI)
职位：
经理：知识媒体工作室（KMI）

Summary of functions
The KMI helps DeTao Masters to develop their teaching activities (programmes, courses, workshops, lectures, etc.) both in their studios and online by providing expertise in pedagogy, instructional design, editing and the use of Internet technologies. The Manager, KMI coordinates the work of a multi-disciplinary team of staff with skills in these areas.
Within the DTMA structure， the Manager, KMI reports to XXXXX. S/he also liaises regularly with Education Masters Sir John Daniel and Stamenka Uvali?-Trumbi? for guidance concerning the strategic development of KMI and its international relations.
职能概述
知识媒体工作室通过提供教育、教学设计、编辑和使用互联网技术等方面的专业知识帮助德稻大师发展他们的教学活动（教学项目，课程，工作坊，讲座等），不管这些教学活动是在工作室进行的还通过网络在线进行的。知识媒体工作室经理运用他或她在这些领域的技术来协调多学科员工组的工作。

在德稻教育框架内，知识媒体工作室向教育经理XXXX汇报。他或她也定期与教育大师爵士和涂维莉联系就知识媒体工作室和其国际关系的战略性发展方面来寻求大师指导。
Qualifications
1. Postgraduate degree (or equivalent) in Education, Educational Technology, Instructional Design, Media Arts or a related field.
2. At least five years work experience in the area, including managing the work of interdisciplinary teams and working with subject matter experts.
3. High-level IT skills and familiarity with developing web technologies.
4. Excellent interpersonal skills.
5. Fluently bilingual Chinese/English (able to use both as working languages)
资格条件
1. 教育，教育科技，教学设计，媒体艺术或者相关领域研究生学历（或同等学历）
2. 在这一领域至少有五年工作经验，包括管理跨学科小组的工作，与科目问题专家一起工作过。
3. 有高水平的IT技术, 熟悉网络技术开发。
4. 优秀的人际沟通技巧。
5. 流利的中英双语表达。（能够把中英语作为工作语言使用）
Nature of the work
1. The Manager, KMI maintains regular contacts with all DeTao Masters involved in teaching activities and prepares and updates regularly an inventory of their needs in the light of the evolving DMH programme.
知识媒体工作室经理应与有教学活动的德稻大师定期保持联系，根据正在开展的DMH项目活动定期准备和更新写有他们需要的列表。
2. In consultation with Masters requesting assistance the Manager will agree a work schedule and assign members of the specialist staff of KMI to provide the required expertise.
经过与大师商议所要求的帮助，经理会同意一个工作时间表， 然后分派知识媒体工作室的专家组成员提供所需要的专业技术。
3. Working with DeTao’s leadership and taking into account the equipment available across the whole organisation, the Manager will ensure that KMI has access to the specialist technology required to meet the Masters’ teaching needs.
与德稻领导层沟通，要考虑到整个公司的可用设备，经理要确保知识媒体工作室能够使用所需要的专业技术以满足德稻大师教学的需要。
4. The Manager will arrange for KMI staff to provide Masters with advice on matters of quality assurance, evaluation and certification, liaising as required with the DeTao Badges team.
经理要安排知识媒体工作室的员工为德稻大师提供质量保证，评估和认证方面的建议，按照所需要，与徽章小组联系。
5. The Manager will maintain appropriate contacts with centres/units similar to KMI in China and other countries, proposing visits/exchanges where relevant.
经理会与类似于中国或其他国家的知识媒体工作室的中心或单位保持恰当的联系，提出相关的访问或交流。

Evaluation criteria
评估标准
Among the criteria for evaluating the performance of the Manager will be:
1. Masters have the confidence to engage in teaching projects knowing that they will have the support needed to achieve quality.
在评估标准中，经理的工作表现应该是：
大师有信心参与到教学项目中来，因为他们知道会得到需要的支持来达到质的提高。

2. A high level of quality, coherence and consistency across DMH teaching activities.
整个DMH 教学活动在质量，一致性，连贯性方面都达到一个高水平。

3. Effective working relationships with other DeTao units.
与德稻其他组保持高效的工作关系。

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