上海招聘

岗位描述：
1、根据公司经营战略发展目标，制定公司总体人力资源发展战略规划，并组织与实施；
2、全面负责公司人力资源部门的各项工作及指导分子公司人力资源工作；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、组织制定各项人力资源管理制度，并监督执行；
5、协助建立和完善制度管理体系；
6、协助督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；
7、上级领导安排的其他事项。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，全日制本科以上学历；30岁以上；
2、3年以上大中型企业、集团型公司或上市公司人力资源经理（副总监）工作经验，十年以上人力资源管理实战经验，资源整合实战经验；
3、熟悉劳动法规及人力资源相关政策，具有科学、专业，丰富的面试经验；
4、了解现代战略人力资源管理模式，具备实际经验积累，对管理各个模块均有深入的认识；
5、敏锐的人力资源认知能力，出众的沟通能力、语言表达能力和人际关系处理能力，具备良好的道德品质和职业操守，能承受较大的工作压力。
6、有汽车研发制造行业人力资源管理经验者优先考虑。

上海众联能创新能源科技有限公司，是一个注册在上海长宁区的高科技企业。专业从事新能源汽车动力系统总成前沿产品的研究、开发、生产及销售；向整车企业提供完整的动力系统总成技术解决方案，包括硬件、软件和系统集成服务。


公司以多名卓有建树的留美博士为核心，拥有一支由国内外一流大学的博士、硕士和丰富产品经验的工程技术人才组成的优秀团队，具备在电力电子、电机设计、电机与控制和机电一体化集成等领域进行产品的先导性开发和生产的能力。


公司秉承“客户至上、诚信合作、以人为本、持续创新”的经营理念，坚持走以市场化、产业化为目标“产、学、研”紧密结合的开发运营路线。公司与上海交通大学、同济大学、上海大学、北京理工大学、北京交通大学、南京航空航天大学紧密协作，联合西门子集团、施耐德集团、香港力柏集团、德赛集团等国内外合作伙伴，争取在整车和动力系统总成的优化设计和系统集成方面有所突破。公司依托国际领先的技术和管理优势，竭诚为整车制造企业等各类客户提供一流的、自主创新的、高性价比的产品和服务，帮助行业客户实现产品的更新换代，提升产品的竞争力、共同努力推进新能源汽车的产业化进程，促进行业的节能减排和绿色环保。

备注：
本公司所有在线招聘职位，全部真实有效，所有职位均为本公司及分公司所需职位。并非中介结构。