上海招聘

电销主管：

任职要求：
1、擅长电话销售，有3年以上电话销售经验，其中一年以上教育培训行业同等岗位工作经验。
2、热爱教育，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力强，具有团队协作能力；
3、亲和力强，积极、主动，进取心及抗压能力强；
4、有在IT类教育培训行业任职外呼主管、业务主管及咨询主管岗位者可优先考虑。
5、电销主管同样要2年以上带团队经验，效果显著，能拿出数据来证实自己带团队的成果，有丰富的团队管理经验。

岗位职责：
1、根据公司要求制定部门销售目标，分解每月团队销售业绩指标，推动并确保销售指标顺利完成；
2、负责团队日常管理，包括考勤监督、业务管理、行为规范等；
3、负责团队建设、团队氛围的的营造；
4、负责团队新老员工电话技能培训、辅导，推进团队综合素质、课程销售技巧的不断提升；
5、负责信息数据分析和整理，不断改进方法，使得团队效率最大化；
6、负责话术编辑、整理、规范，使得沟通更专业、有效；
7、控制团队流失率。

薪酬福利：
1、采用结构工资制：基本工资+岗位津贴+提成+年终分红；
2、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；
3、为员工设计职业生涯规划；
4、完整的培训体系，帮助员工快速成长；
5、员工享受课程报名优惠；
6、全员每年享受集体旅游一次；
7、设置突出贡献奖、创新奖、优秀员工奖、总经理特别奖等奖项，鼓励优秀员工。

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