上海招聘

工作职责：
1. 负责员工工资、奖金、个税及社保、公积金核算、发放、申报等事务性管理工作；
2. 负责公司HR系统信息更新及维护工作；
3. 负责员工招退工手续办理，新员工入职安排等；
4. 负责员工劳动合同签订，员工个人档案建立及维护；
5. 员工考勤及休假管理，定期向各部门提供报表；
6. 为员工解答劳动法及公司内部政策流程的相关疑问
7. 定期了解本地区同行业的薪资政策和薪资水平，为合理完善公司各项人工成本提供依据。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或经济管理类专业优先，；
2. 1年以上薪酬、绩效的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
3. 熟练使用MS office办公软件以及常用的函数，如Sumif，Vlookup等；
4. 具有良好的职业道德素养、良好的沟通和理解能力；
5. 英语听说读写流利。

JOS（怡和科技）是位于亚洲主要的系统集成商、技术解决方案供应商及技术咨询顾问，对本地市场和行业拥有深厚认识， 并具备专业的执行能力。目前，我们于亚洲聘用2,200名员工，而于中国之员工数目超过400名。在专业认证方面，我们拥有愈1,400 名专业及技术人员，组成庞大的信息科技专业团队，及具备广泛行业的国际专业认证，包括获ISO、ITIL 及PMP认可的卓越信息科技服务、设备维修及管理。JOS于亚洲设有9个办事处，遍布中国、中国香港、中国澳门、马来西亚和新加坡等重要商业枢纽；而于中国北京、上海及广州等地均设有办事处。
 
JOS非常重视中国区的业务拓展，于1995年即进入中国大陆市场，进过20多年的发展，JOS中国已经成为国内IT系统集成、IT技术解决方案的领军企业。JOS中国不但具有国际视野，而且对本地市场也具有透彻的了解，JOS中国的核心能力涵盖大数据、云计算、企业安全、移动方案、超融合等。JOS中国深耕于众多行业，包括高端制造业、零售业、专业服务、酒店、商业地产等，所服务的客户均来自于这些行业中的领导者和知名企业，其中不乏世界500强跨国企业、大型国企等。
 
JOS坚持“成效导向、奖赏与嘉许、客户导向、团队协作、个人尊重、灵活与弹性”的管理文化，为员工提供健康、公平、良性竞争和协同作战的工作环境。
 
JOS 为 JTH Group 架构下业务部门, JTH Group 是怡和集团的成员之一，而怡和集团是《财富》世界 500 强企业。怡和集团成立于1832年，至今已发展成为一个业务多元化的集团，业务主要集中于亚洲，当中业务组合包括现金回报丰厚的业务及长期持有的物业资产。
 
您可以通过网站 www.jos.com.cn 或微信公众号jos-china进一步了解怡和科技中国。
您可以通过网站 www.jardines.com 进一步了解怡和集团。