上海招聘

职位职能: 人事中心副总经理
职位描述:
岗位职责：
1） 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2） 制定和完善本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3） 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4） 维护和管理公司项目人员资质及资质申报工作；
5） 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6） 执行本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
8） 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，建立合理的培训体系；
9） 完成CHO及总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格：
1） 人力资源、管理或相关专业本科以上学历，相关建材行业经验；
2）5年以上人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
3） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4） 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5） 良好的沟通、团队合作和解决问题能力，有创新意识；
6） 熟练使用办公软件。

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