上海招聘

职位描述:
1、 充分了解公司的战略目标、业务架构及内部流程，制定公司人力资源整体战略规划；
2、 负责制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 制定招聘计划，开展招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、 完善薪酬管理方案及绩效考核制度，协助各部门制定绩效考核计划和培训考核人员；
5、 协助管理层及部门开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的形成；
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上工作经验，1年以上管理经验，具有互联网公司工作经验者优先；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、沟通表达能力良好，有较强的协调及组织能力；
4、为人正直诚信，具备一定的职业素养，有强烈的敬业精神，能承受工作压力，作风严谨，具有高度的责任心。

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