上海招聘

岗位主要职责：

1、根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；
2、根据公司业务发展情况，进行工作分析，核算公司人员编制，管理人员编制预算，控制招聘成本;
3、通过网络招聘、人脉关系介绍、招聘会等多渠道收集求职者资料,并联系邀请面试、做好面试人员初试匹配度评估，跟进复试流程;
4、建立并完善公司人才库，负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、新员工入职档案资料整理收集，并跟进服务试用期员工至其转正;
6、上级领导交办的其它工作项目。

岗位主要资格：

1、25-32岁，大专学历，人力资源、管理经济、法律心理学或相关专业毕业。
2、4年以上招聘模块人力资源管理工作经验，2年以上服装行业招聘工作经验，有服装行业从业经验优先。
3、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，具备较丰富的面试技巧及人员甄选的能力。
4、有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力。
5、具备良好的语言和文字表达能力，能够独立工作。

利郎男装成立于1987年，2009年9月25日成为***在香港IPO上市的中国男装品牌。经过33年的探索发展，专注于商务、时尚、休闲男装，集自主研发、生产、零售、面料、印染、设计、检测于一体的全国知名综合时装企业。截止2019年底，构建了覆盖全国31个省市自治区，80家零售分公司，超2800家终端门店的营销网络。拥有 LILANZ 与 LESS IS MORE 两大主力线产品。2020年初，借势LILANZ×CHINADAILY联名东风，利郎更加明确品牌自身的商务定位，又一举开创性地提出“新商务，向上的力量”，开启品牌发展的“新商务”时代。利郎始终坚持以消费者为中心，不断探寻时代精神，以向上的精神和力量，开拓进取，践行奋进。