上海招聘

工作职责：
1. 建立健全部门培训体系，完善培训制度和流程；
2. 制定、追踪培训管理制度及流程执行情况，定期进行效果评估和适时改进；
3. 进行培训需求调查及分析，制定年度、季度、月度培训计划；
4. 负责内部员工培训工作：培训需求分析、培训体系/培训流程建立、培训课程开发与修订、培训计划、培训工作组织与实施、内部员工培训档案的管理；

5. 根据培训计划，组织和实施各类培训工作，依需要选择适当培训形式、地点、讲师、设备等，开展培训课程，建立培训档案；
6. 选择适当评估工具和形式，跟踪、评估培训计划完成效果，落实改进；

7.相关培训资料的编制、审核。

岗位要求：
1. 人力资源类相关专业本科以上学历，5年以上培训体系搭建与实施工作经验；有制造企业培训管理经验优先

2. 能够独立开发、讲授培训课程；
3. 优秀的组织协调能力、良好的沟通表达能力；
4. 具备一定的创新能力；
5. 性格开朗、乐观积极，机具感染性。

我们致力于给广大用户提供及时周到的产品和服务，成为领域内的领导者，最具品牌价值的公司。
我们充分尊重员工的价值，重视每个员工卓有成效的工作。
通过良好的培训计划给与员工信任和发展，通过平等的机会激发团队精神和个人潜能。
我们有优良的办公环境，具有竞争力的薪酬计划，充分支持你的发展。
期待你的加入，和我们一起成长！
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