上海招聘

1、对区域人员提供全方位的人力资源服务，对业务部门的人员问题提供解决方案；

2、分析业务部门的人力资源数据，发现问题并提出解决办法；

3、协助业务部门进行团队规划，参与制订和执行人员成长计划和人才梯队建设；

4、配合业务部门通过培训、绩效、激励等机制达成组织及人员的绩效目标；

5、推动“六脉神剑”价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力；

6、理解和沟通组织中的变化，积极影响和推动团队升级。

1、热爱HR岗位，勇于接受挑战和拥抱变化；

2、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；

3、精通HR各模块，人力资源工作经验满五年及以上；

4、大学本科及以上学历，人力资源专业及有管理经验者优先.

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