上海招聘

岗位职责：
1、参与薪资福利体系的设计和完善，负责薪资福利的日常管理工作；
2、参与绩效考核体系的制定和完善，负责日常绩效管理工作的组织实施；
3、负责薪资水平的调查分析，完善薪酬福利制度和流程；
4、负责年度薪资福利预算的制定，负责编制薪酬激励计划、人力资源成本的控制；
5、完善绩效考核制度、流程及表单；
6、配合协调招聘培训、绩效考核及劳动关系等工作的有机结合。

岗位要求 ：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历，985或211工程院校毕业生优先；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具、薪酬体系构建，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能开展绩效和薪酬工作；
3、五年以上人力资源绩效模块工作经验；
4、熟悉相关人事政策法规，有薪酬设计、绩效体系设计项目经验者优先；
5、具有良好的沟通能力、表达能力、组织及监控能力；性格开朗、沉稳细致，具有独立处理常规事务的能力及良好的团队合作意识。

远大物产集团有限公司成立于1994年7月，目前已发展成为集贸易、物流、投资于一体的综合性企业集团，年销售额突破1014亿元，连年入围中国企业500强。
集团主营石化、能源、金属、农产品等大宗商品贸易，在全国各地拥有全资及控股子公司30余家，在海外多个地区设立了业务机构，基本形成了服务全国、走向世界的战略布局。
集团在“忠诚、朴实、勤奋、创新”的企业精神和“敬天、爱人、感恩、分享”的价值观引领下，实践“为您创造价值”的使命，秉承稳健经营的理念，坚持供应链管理商的市场定位，与上游众多世界500强企业或行业巨头建立战略伙伴关系，为下游提供包括信息、仓储、物流、类金融等在内的综合性服务，同时运用保险、期货、期权等多种金融工具管理市场风险，努力打造具有行业领先地位的国际化企业集团。
集团投资主要涉及金融、物流等贸易服务相关领域，参股宁波东海银行，发起设立宁波市外贸小额贷款有限公司；通过租赁及与专业物流公司合作，在全国主要港口建立了区域性物流分拨中心，为服务全球客户打下坚实基础。
远大物产：让现在，更未来！