猎头顾问
上海博捷企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:猎头/人才中介 招聘经理/主管
职位描述
猎头顾问 Consultant
工作地址:上海市长宁区
岗位职责:
1. 在招聘领域为客户提供专业意见,为候选人提供职业发展的意见和指导;
2. 准确分析客户招聘需求,做到高效的候选人寻访;
3. 以良好的沟通能力,逻辑分析能力,判断候选人及客户岗位的匹配度;
4. 针对潜在客户进行拓展并未客户和候选人提供后续服务;
5. 带领团队拜访客户,了解客户现状,需求情况;
6. 根据客户需求,制定岗位操作方案和计划;
7. 指导猎头顾问助理、助理猎头顾问完成操作方案内人才的前期搜索工作;
8. 和目标人选的沟通,面试,评估,出具人选评估报告;
9. 指导背景调查组完成人选360度背景调查工作;
10. 和客户经理沟通人选的情况,面试安排,offer谈判,入职,保质期等相关事宜;
11. 负责的条线内相关猎头顾问助理、助理猎头顾问的培养与培训;
12. 行业内信息的搜集与分享等。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先考虑;
2. 招聘或猎头工作经验2年以上;
3. 有较好的语言表达,说服能力;
4. 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
5. 能够承受较大的工作压力,具有高度的责任;
6. 强烈的求知欲,良好的职业道德和出众的团队合作能力。
工作地址:上海市长宁区
岗位职责:
1. 在招聘领域为客户提供专业意见,为候选人提供职业发展的意见和指导;
2. 准确分析客户招聘需求,做到高效的候选人寻访;
3. 以良好的沟通能力,逻辑分析能力,判断候选人及客户岗位的匹配度;
4. 针对潜在客户进行拓展并未客户和候选人提供后续服务;
5. 带领团队拜访客户,了解客户现状,需求情况;
6. 根据客户需求,制定岗位操作方案和计划;
7. 指导猎头顾问助理、助理猎头顾问完成操作方案内人才的前期搜索工作;
8. 和目标人选的沟通,面试,评估,出具人选评估报告;
9. 指导背景调查组完成人选360度背景调查工作;
10. 和客户经理沟通人选的情况,面试安排,offer谈判,入职,保质期等相关事宜;
11. 负责的条线内相关猎头顾问助理、助理猎头顾问的培养与培训;
12. 行业内信息的搜集与分享等。
岗位要求:
1. 大学本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先考虑;
2. 招聘或猎头工作经验2年以上;
3. 有较好的语言表达,说服能力;
4. 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
5. 能够承受较大的工作压力,具有高度的责任;
6. 强烈的求知欲,良好的职业道德和出众的团队合作能力。
公司介绍
上海博捷企业管理咨询有限公司
博捷猎头:作为领先、知名的猎头公司,严格秉承专业、快速、准确的企业文化,全心全意为我们的客户及候选人提供优质的猎头服务;
我们的顾问大都来自500强公司的企业高管或者在猎头行业具有5年以上从业经验。我们的客户大都来自世界500强公司以及国内大型的上市公司以及大型的国有企业;
我司有完善的晋升体制、 KPI考核制度;
定期进行培训,开展业余活动;
良好的工作氛围,期待您的加入.
博捷专注的行业:汽车及汽车零部件、电子半导体、仪器仪表自动化、机械重工、机电设备、工程.
博捷目标:
对客户:
1.成为行业内受人尊敬与认可的猎头公司,成为客户最佳的人力资源合作伙伴;
2.为此我们与客户紧密合作,提供从制定长期业务发展战略到日常行政管理的人力资源的猎取服务,为客户创造高效的工作团队。
对候选人:
1.制订职业规划方案,帮助候选人实现职业梦想;
2.构建候选人与用人部门良好的沟通渠道;
3.对候选人所述的所有内容严格保密;
4.与候选人建立信任、长期合作关系,为您的职业发展提供长期的咨询服务。
博捷猎头:作为领先、知名的猎头公司,严格秉承专业、快速、准确的企业文化,全心全意为我们的客户及候选人提供优质的猎头服务;
我们的顾问大都来自500强公司的企业高管或者在猎头行业具有5年以上从业经验。我们的客户大都来自世界500强公司以及国内大型的上市公司以及大型的国有企业;
我司有完善的晋升体制、 KPI考核制度;
定期进行培训,开展业余活动;
良好的工作氛围,期待您的加入.
博捷专注的行业:汽车及汽车零部件、电子半导体、仪器仪表自动化、机械重工、机电设备、工程.
博捷目标:
对客户:
1.成为行业内受人尊敬与认可的猎头公司,成为客户最佳的人力资源合作伙伴;
2.为此我们与客户紧密合作,提供从制定长期业务发展战略到日常行政管理的人力资源的猎取服务,为客户创造高效的工作团队。
对候选人:
1.制订职业规划方案,帮助候选人实现职业梦想;
2.构建候选人与用人部门良好的沟通渠道;
3.对候选人所述的所有内容严格保密;
4.与候选人建立信任、长期合作关系,为您的职业发展提供长期的咨询服务。