上海招聘

工作职责：

作为项目组成员，负责人力资源管理咨询项目相关模块的调研、诊断分析与方案设计工作，工作内容包括但不限于：

1. 为客户建立基于战略成功的人力资源管理体系；

2. 根据客户的特点设计组织结构优化和定岗定编方案；

3. 为客户构建能力模型，并以能力模型为核心构建员工学习与发展体系；

4. 为客户设计和优化企业业绩管理体系，包括岗位分析、职位描述、绩效指标设计等；

5. 为客户设计薪酬激励方案，包括：岗位价值评估、薪资职等职级设计等；

6. 参与开发、设计便于客户内化咨询成果的管理工具，并培训、辅导客户企业相关人员掌握及运用；

7. 协助项目经理对项目的成果与效用做出分析与总结，并形成分析报告反馈给客户；

8. 主动研究、学习人才管理领域的新方法和工具，研究、分析和掌握人才管理实践，开发管理咨询工具及培训课程。

任职要求：

1. 人力资源管理或应用心理学等专业本科及以上学历，至少3年以上的企业人力资源管理或人力资源管理咨询工作经验；

2. 熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、薪酬设计等咨询方法与工具，并有志于在管理咨询行业长期发展；

3. 拥有企业培训授课工作经验，或企业内人力资源管理项目推进实施经历；

4. 较强的逻辑思维能力、分析与解决问题能力及文案编写、人际交往能力等；

5. 学习力和适应能力强，能够适应出差驻场工作。

上海赫仕人才服务有限公司是一家专注于人才管理的人力资源管理咨询机构，旨在为企业提供有效吸引、激励、培养和保留高价值人才的整体解决方案。

赫仕人才的专业咨询团队，帮助企业客户运用有效的技术与管理手段，识别、开发、管理和留用关键人才，促使企业和员工发挥优势，为企业提供持续的人才供应，实现企业战略目标和员工个人价值。

赫仕人才在以人才管理为核心的人力资源管理咨询领域取得诸多客户的认可，与客户建立长期合作关系，为客户业务发展创造价值。