上海招聘

1、负责跟进分店对公司下达的通知、制度、流程、文件的学习和执行情况。

2、负责跟进新员工（入职资料、试用期资料）、在职员工、离职员工所涉及资料、档案的规范

填写。

3、负责对分店人员需求的统计与确认，及时更新分店人员缺口表，对区域内人员调配提供建

议。

4、负责督促、检查区域内分店日常培训的开展，并收集分店培训，协调相关培训材料与资源。

5、负责区域分店的个人装备卡管理，定期抽查和盘点各分店的物品保管和使用情况，保障装备

的正常使用与安全。

6、负责及时跟进、处理分店人员反映的困难、问题，对于超出权限范围内的要及时上报区域经

理。

7、负责对分店绩效考核工作进行月度总结，形成《绩效分析》。

8、完成区域办交待的其他工作任任务。

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公司将按国家法律规定为员工购买法律规定相关保险；员工将享有有薪事假、病假、婚假、产假、产护假、春节假（10—15天）等国家规定的其他假期；另享有节日津贴、生日津贴、部门活动津贴、结婚礼金等补贴，公司诚邀您的加入！