行政主管/人事主管
上海星致远博洋通讯器材有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2012-08-08
- 工作地点:上海-青浦区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
A、 基本条件
1、 本科以上、35岁以下;
2、 稳定、诚信、追求高效,高尚的职业操守,从事行政人事工作3年以上。
B、 能力要求
1、 优秀的语言表达、沟通协调能力;
2、 优秀的文案写作、制度完善能力;
3、 优秀的招聘培训管理、绩效管理、考勤管理等行政人事综合管理能力。
C、 职责内容
1、 参与编制公司人力资源发展规划;
2、 负责制定行政人事相关工作计划并组织实施;
3、 负责部门团队的管理,行政人事工作的完善和规范;
4、 根据公司发展要求,制定并组织实施公司人才招聘和储备计划;
5、 根据上级要求,制定更加完善的薪酬体系和激励机制;
6、 组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案;
7、 拓展和丰富招聘渠道,提交招聘效率和质量,为公司团队的发展提供强有力的人才保障;
8、 熟悉行政人事管理各模块工作内容,完善规章制度;
9、 熟悉国家和上海有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策;
10、完成上级安排的其它事务。
1、 本科以上、35岁以下;
2、 稳定、诚信、追求高效,高尚的职业操守,从事行政人事工作3年以上。
B、 能力要求
1、 优秀的语言表达、沟通协调能力;
2、 优秀的文案写作、制度完善能力;
3、 优秀的招聘培训管理、绩效管理、考勤管理等行政人事综合管理能力。
C、 职责内容
1、 参与编制公司人力资源发展规划;
2、 负责制定行政人事相关工作计划并组织实施;
3、 负责部门团队的管理,行政人事工作的完善和规范;
4、 根据公司发展要求,制定并组织实施公司人才招聘和储备计划;
5、 根据上级要求,制定更加完善的薪酬体系和激励机制;
6、 组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案;
7、 拓展和丰富招聘渠道,提交招聘效率和质量,为公司团队的发展提供强有力的人才保障;
8、 熟悉行政人事管理各模块工作内容,完善规章制度;
9、 熟悉国家和上海有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策;
10、完成上级安排的其它事务。
公司介绍
公司简介:
星致远博洋公司是一家致力于移动信息技术的创业型软件公司,目前凭借先进的研发核心技术、敏锐的市场洞察力和上游资源支持,在良好的移动互联网快速发展的大环境下,自主开发出一款针对个人用户推出的Android版本智能手机应用管理工具,不仅为用户提供最便捷,最实用,最贴心的手机管理服务,而且给用户打造了一个更新实时,内容丰富,创意无限的移动互联网服务平台。
展望未来,我们计划立足上海市、辐射长三角、放眼全中国;决心建立一种以客户发展、市场推广、渠道建设、优势整合为核心的用户、公司、合作伙伴三赢的全新商业模式;以“打造全国最受用户欢迎的手机APP应用软件商店”为企业目标。
我们将与时俱进,坚持不懈地致力于衍生产品和服务项目的创新、推广方式的创新和竞争优势的创新,从而获取更多更持久的盈利能力、发展前景和企业生命。公司将全力塑造充满激情的工作环境、充满愿景的团队目标、充满希望的发展方向,为公司团队提供了有力的精神支撑,同时为更多的有识之士提供了更富吸引力的能充分施展才能的事业舞台。
星致远博洋公司是一家致力于移动信息技术的创业型软件公司,目前凭借先进的研发核心技术、敏锐的市场洞察力和上游资源支持,在良好的移动互联网快速发展的大环境下,自主开发出一款针对个人用户推出的Android版本智能手机应用管理工具,不仅为用户提供最便捷,最实用,最贴心的手机管理服务,而且给用户打造了一个更新实时,内容丰富,创意无限的移动互联网服务平台。
展望未来,我们计划立足上海市、辐射长三角、放眼全中国;决心建立一种以客户发展、市场推广、渠道建设、优势整合为核心的用户、公司、合作伙伴三赢的全新商业模式;以“打造全国最受用户欢迎的手机APP应用软件商店”为企业目标。
我们将与时俱进,坚持不懈地致力于衍生产品和服务项目的创新、推广方式的创新和竞争优势的创新,从而获取更多更持久的盈利能力、发展前景和企业生命。公司将全力塑造充满激情的工作环境、充满愿景的团队目标、充满希望的发展方向,为公司团队提供了有力的精神支撑,同时为更多的有识之士提供了更富吸引力的能充分施展才能的事业舞台。