上海招聘

30左右，人事总务两块职位描述：
主要负责人事总务日常全般工作
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助上级做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定激励的薪酬体系和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
7、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
8、组织员工岗前培训、协助办理外部培训进修手续；
9、与员工进行积极沟通；
10、完成管理部长交办的其他工作。

职位要求：
1、大专以上；
2、40岁以下；性别不限；
3、具有外资人事相关等级工作经验；
4、日语熟练
5、制造行业工作经验者优先

上海特爱人力资源管理有限公司是专门为在华日资企业推荐各类中高级人才的专业人才服务机构，公司依托先进的在线招聘平台（日企招聘网）和专业的人力资源顾问团队，为企业提供人才招聘、人才中介、高级猎头服务等个类人才解决方案，为求职者提供免费的职业推荐和职业规划咨询服务。
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我们经常会得到企业的这种评判“特爱有很多高水平的日语人材”，能听到这样的评价我们也感到很高兴。我们介绍的人材都是经过严格挑选的。对待来自企业的对各种人材的询问，也都是悉心倾听，仔细对答。 以满足企业的要求，尽心尽力地周到服务是我们的服务宗旨。
提供值得企业信赖的服务，是我们全体职员的工作态度。
业务范围:
?普通猎头服务:企业内部长,工场长,总经理等高级管理职位的寻聘
?定向挖角:客户指定猎聘某企业的人才或企业中的某个指定人才
?人才代理招聘:为企业招聘一定数量的普通人才和中级人才

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