上海招聘

绩效：
1、协助经理拟订相关绩效管理制度，设计绩效考核体系与指标、考核方案，培训考核人员，有效支撑公司发展目标；
2、负责年度绩效计划编制、实施、监控和调整工作，组织和指导各部门及分公司的绩效考核工作；
3、协助经理审核各部门及分公司的绩效考核体系文件，监督总部各部门绩效计划的实施情况；
4、汇总和分析各岗位绩效考核结果和绩效的核算，解决考核过程中出现的问题，提出优化方案建议，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，确保总部绩效管理制度的顺利实施；
5、建立员工绩效反馈面谈机制，有效提高员工工作效益；
薪酬：
1、参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、协助部门经理完成薪酬政策、细则的制定和执行监督；
3、参与制定年度薪酬预算，负责公司人力成本数据分析，根据需要及时提供各类薪资报表；
4、及时、准确的核算员工薪资，确保薪资的准时发放，做好薪酬政策的解释工作；
5、负责员工工时管理和休假管理，不断完善考勤管理制度；
6、负责核定员工社会保险和住房公积金，审定各类福利项目和支出水平；
7、负责指导各部门及分公司人事专员薪资绩效工作。

【上班地点：江苏省昆山市花桥镇沿沪大道民生路818号 亚马逊A库】

公司介绍
裕络物流于2008年创立上海，主要从事国内第三方物流业务包括行业物流解决方案、多式联运【汽运+火车】、包装解决方案和绿色环保运力城市配送服务。历经10年发展我们物流网络达到15个包括：上海、苏州（昆山）、杭州、北京、天津、大连、长春、沈阳、哈尔滨、武汉、合肥、十堰、重庆、成都、昆明等地。仓储面积达10万平米多。

我们基于行业客户的物流和供应链需求，建立了信息化平台包括：萌链运输管理系统、运输优化系统、库存管理和优化系统、物流包装和器具设计系统、供应链优化系统等。

裕络的智能物流专注于基于信息系统支持下的定制化物流解决方案，把人员、设备、车辆与信息系统无缝有机结合起来实现服务作业过程智能化应用，使业务运营管理系统具备记录、识别分析、判断和决策能力。

精益管理强调的是有效成本驱动的下的物流服务作业效率提高和供应链管理持续的绩效改进为客户创造价值，体现服务的透明度、快速反应、精准递交和持续优化。

提供创新的物流解决方案适应市场细分化的客户需求，进一步帮助客户提高供应链成员服务绩效水平，加快订单周期、降低库存和运营成本的有效性控制是我们持续改进和提高的服务宗旨。

由于业务快速发展，我们更加注重于公司团队的发展、成长和***化的团队生产力释放，因此，我们趋向于建立有效的团队绩效管理体系和企业收益合理的分配机制，与意愿于加入一起打造中国物流服务品牌的员工共同发展，为你提供职业化的发展平台，成就你的职业梦想。我们期待你加入。