2000~4500元每月保底+30%高提成 诚聘 销售精英（提供住宿方案+一对一授课培训+股权激励+海量客户资源库）
德佑地产
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产
职位信息
- 发布日期：2012-12-24
- 工作地点：上海
- 招聘人数：10
- 学历要求：本科
- 职位类别：销售代表 电话销售
职位描述
职位待遇：
1、前三个月保障底薪为2100元/月；
2、转正后销售业绩可提取分段，提成最高达30%税前收入；
3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划；
5、可根据情况安排就近门店上班，并提供住宿方案。
1、前三个月保障底薪为2100元/月；
2、转正后销售业绩可提取分段，提成最高达30%税前收入；
3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划；
5、可根据情况安排就近门店上班，并提供住宿方案。
职位要求：
1、 年龄：22至35周岁；
2、 学历：本科以上（大专特别优秀者亦可）；
3、 语言：普通话良好；
4、 工作经验：一年以上（有销售经验、无房地产中介经验者优先）；
5、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
6、 表达能力、沟通能力强；
7、 英语口语良好者优先；
8、 身心健康，积极乐观，诚信可靠。
1、 年龄：22至35周岁；
2、 学历：本科以上（大专特别优秀者亦可）；
3、 语言：普通话良好；
4、 工作经验：一年以上（有销售经验、无房地产中介经验者优先）；
5、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
6、 表达能力、沟通能力强；
7、 英语口语良好者优先；
8、 身心健康，积极乐观，诚信可靠。
福利制度
1.所有员工缴纳常规保险+商业保险（额外）；
2.租房补贴；业务补贴；
3.老员工津贴；带薪年假；
4.季度旅游；
5.提供住宿解决方案。
1.所有员工缴纳常规保险+商业保险（额外）；
2.租房补贴；业务补贴；
3.老员工津贴；带薪年假；
4.季度旅游；
5.提供住宿解决方案。
有理想就有舞台
“五用”（基本原则）
用职业道德好的人
用执行能力好的人
用以团队为主的人
用善于学习的人
用勇担责任的人
“五不重用”（择优原则）
不重用不熟悉业务的人
不重用不会做小事的人
不重用不服从大局的人
不重用不培养下属的人
不重用不善于变革的人
德佑4年里程碑计划
1年 成为销售精英
2年 升任团队主管
3年 拥有公司投资权
4年 购房买车、实现自由人生
销售顾问 年平均收入为8.56万！
营业主任 年平均收入为15万！
69%的员工2年后晋升为分行经理！
分行经理 享受30%分红成为合伙人！
资深经理 享有投资权平均年收超过40万！
单人.单店业绩高于行业平均水平3倍
上海德佑地产07、08、09、10年度蝉联上海房地产经纪行业政府最高荣誉奖项“金桥奖”。
主营业务为上海市中心城区中高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖，2009年全市房地产经纪行业市场占有量排名第三。
我们注重员工的沟通与交流、提供不收取任何费用的带薪培训、全员享有公平、公正的晋升通道及股权激励计划。
我们坦诚、分享、正直、互助。
欲详细了解职位信息可登陆企业招募网站:zhaopin.dooioo.com
公司介绍
贝壳旗下德祐房地产经纪有限公司成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁等；德佑已进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超过90000人，跨店合作成交比接近80%；德佑希望通过“平台赋能、品牌增信、全网合作、品质运营”的运营模式，做中小中介的成长加速器以及社区专家的孵化器。“平台”基于真实信息、丰富内容，打造线上流量入口。同时，基于产品技术和大数据，提高匹配效率和商机转化效率，提升客户体验。德佑希望通过强大的品牌，为合作伙伴增信并赋能；通过对店东就近服务的线下团队， 持续输出Know How方法论， 帮助加盟商降低经营成本，提升管理效率和作业效率。让店东既能够保持小公司的种种好处，又能够享受到大公司的基础设施！
联系方式
- Email：49786038@qq.com
- 公司地址：云埔五路146号