上海招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源的规划，建立并执行招聘、薪资、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门的招聘需求。
3、组织作好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。
4、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
6、负责各部门人事及预算的管控，并制定预算成本。
7、负责组织制订人事行政的各种规章制度，适时做出修改、健全和宣传。
8、完成总经理安排的其他事宜。

任职资格：
1、人事相关专业大专及以上学历；
2、零售行业相关管理经验二年以上；
3、拥有二级人力资源管理师资格优先。

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