上海招聘

岗位职责：
1、协助公司管理层制定公司人力资源整体战略规划，拟定和实施人力资源相关管理制度和工作流程并不断完善；
2、制定并组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
3、制定招聘计划，完善招聘流程，控制招聘成本，保障招聘效果；
4、调查了解公司、部门和职员培训需求，制定培训计划及预算，实施培训方案，组织完成培训工作和训后跟踪，完善培训体系；
5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写各部门岗位说明书；
6、管理各类人事事务工作的开展，劳动合同签订、考勤、试用期转正、入离职手续办理等事宜；
7、组织规划公司员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源管理相关工作经验，两年以上人力资源带队管理经验；
3、持人事上岗证，并接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训，并取得相关资质证明；
4、擅于沟通与协调，优秀的亲和力；
5、专业的职业道德和操守、具良好的敬业精神和团队合作精神。

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