上海招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范薪资调整方案，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

关于喜业：

尹东宏先生于2008年创办上海喜业网络科技有限公司，8年来在企业互联网化培训咨询方面，累积交付培训超过50800人，影响企业超过20500家，协助企业可统计业绩提升超过104.7亿元，粉丝增长3850万人；团队秉承“在被模仿前先颠覆自己”的创新DNA，继创造了企业互联网化的零售标杆，如：广东美宜佳500万粉丝、上海林清轩150万粉丝、珀莱雅的单店千万业绩倍增、黄记煌餐饮、老板电器。致力于以微驱动的全渠道营销策略与大数据落地。

我们的定位
“想落地，找喜业”，喜业专注于为企业提供互联网营销终极解决方案。旗下拥有 “掌握微力”移动互联网培训品牌、“WAKE”微商培训品牌和国内集时效、高效、长效于一体的“手把手落地培训系统”。同时成为新浪微博商学院、上海交大海外学院指定专业落地培训机构。我们联合一群信奉“业绩是干出来的”实干家共同发起创办“实干学社”，这不仅是一个平台，更是一种态度和基因！

我们的愿景
我们坚持“让人们更高效、更低碳的幸福活着”的愿景，“互联网兴邦，大数据报国”的企业理念，更好地服务于社会、回馈于社会。践行低碳环保公益徒步方面，截至目前共进行了16次徒步，累计超过1720公里影响数万人，下一站：尼泊尔徒步百公里。 路是走出来的，你若同行，勇敢自来！