上海招聘

Practice industry: not limited


开发的客户行业：不限


Work location：工作地点


Chengdu, Sichuan 四川成都

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SPECIFIC RESPONSIBILITIES 主要职责

1. Lead Consultant, Associate consultant, Researcher reach the target based on department principle, strategy, and assignment带领小组的成员按照部门既定的各项政策，方针达成所定的战略，战术目标，任务目标
   
   
2. Actively developing innovative research solutions and quality clients, attends client visits and presentations, base on company and department development strategy根据公司的发展战略，通过拜访和电话介绍等途径，开发新客户并挖掘其潜在需求
   
3. 
   Work closely with the Line Manager to maintain market share in an increasingly competitive environment and improve overall operating efficiency与直线主管紧密合作，持续改善及提高团队的工作效率及质量
   
4. 
   Play a key role in developing and mentoring a team of consultants with varying levels of recruitment or industry experience传授工作技能，使小组内成员的技能水平有明显的提升
   
5. 
   Using international best practice methodology, you will drive team activity, KPIs and performance reviews to achieve sales targets保持小组内积极向上，良性竞争及努力好学的态度
   
   
6. Search high level candidate, And service the key industries and clients in line of company strategy围绕重点客户提供专业服务，负责高级职位候选人的搜寻及能力评估
   
7. 
   Ensures that candidates, clients and job orders in database are up to date, Ensure the needed information is well reflected on the organization structure produced及时更新数据库中的候选人、客户和招聘需求，确保所负责的项目信息能在系统中得以运行及管理
   
8. 
   Works with clients and provides consultation regarding employee related issues给客户提供招聘领域的咨询，帮助客户避免违反雇佣条例
   
9. 
   Report on project progress and result on time, so as the team members按时完成每周量化任务及周报告并督促组员完成
   
   
10. Ensure receive business funds保证业务款项的回收
    
    
11. A team orientation will be a valuable addition to a collegial, collaborative environment保持部门内及跨部门的团结协作
    
    
12. Meet or exceed monthly and annual targets agreed upon超额完成公司布置的全年目标任务
    
    
13. Fulfill the assignment ordered by Consulting Manager努力完成部门经理布置的各项其他任务
    
    

QUALIFICATIONS & RELEVANT EXPERIENCE 职位要求和相关经验

1. Relevant graduate degree or above; At least 3 years working experience in relative business field,team management experience is preferred;
   
   本科以上学历；至少3年相关工作经验,有团队管理经验优先；
   
2. Excellent communication skills; speaking, writing, listening;
   
   优秀的英语口语及书面表达能力；
   
   
3. Ability to work to tight deadlines and under pressure;
   结果导向及优异的抗压能力；
   
   
4. Excellent problem solving ability and customer service skills;
   
   具备解决问题的能力和客户服务意识；
   
5. 
   Smart and determined;
   
   聪明，有较强的分析判断能力；
   
6. 
   Good at setting goal, hungry to succeed;
   
   善于设定目标并敢于挑战；
   
   
7. Interested in recruitment and talent management;
   
   对招聘雇佣及人才管理有较强的兴趣；
   

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