上海招聘

森索公司是全球首家互动综合营销立体化服务平台。以“消费增值”为中心，针对消费者、商家的不同需求，搭建线上与线下（未来窗）020模式新平台。在森索公司020平台上对消费者、商家进行线上、线下整合的消费结算系统、广告发布系统、促销、下载等等，并对消费增值进行锁定而进行全方位管理的一种全新模式，给予全球020产业全新的互动定义和立体化营销标准，是全球首家互动综合营销立体化服务平台。

未来窗跳出了传统商业经营模式，以全新的消费环境、全新的业态组合运用和丰富O2O模式。结合传统的商业模式与新兴的网络购物模式，让两者之间的缺陷得到互补，在满足人们一站式购物配送需求的同时进行升级，增加消费模式。

未来窗充分融合了‘分众销售’和‘聚众消费’的概念，使电子商务智能化大大增强，并且覆盖到各个年龄、文化层面，让更大多数消费者能更时尚更便利地使用电子商务，轻松地享受物联网时代智慧生活，将消费者从繁琐生活束缚中解放出来，未来窗必将成为人类智慧生活不可或缺的一部分。

目前，森索已与工业和信息化部中国智慧城市规划建设推进联盟签署战略合作协议，共同携手在十二五期间为包括京津唐、长江三角、泛珠江三角、东北及西南地区100座城市提供智慧生活解决方案，预计覆盖人口达5.5亿。

森索: 品牌数字营销专家，
以数据,创意,服务为3大核心竞争力, 为品牌提供一站式数字营销解决方案。
数据- 开采数字金矿
数据开采让森索领先洞悉市场环境和消费行为，精准分析每一场战役：
Digital Marketing数字营销策略、CRM客户忠诚度管理、媒体策划和投放。
创意 – 扫荡数字媒体
创意是传统的叛逆，是打破常规的哲学，是充满激情的智能拓展，是森索每一场超越常规、超越自我的竞赛。
服务 – 专注专心专业
森索潜心专注于数字营销行业的演进，用心为品牌提供广而深的专业服务。

很多时候，我们的职业总是被规划。
事实上，没有人会对你的职业规划负责。但至少，你得为自己负责。
今天，我们森索全力整合资源，或许能给你一个全新的职业平台，
助力你的规划扬帆起航。
或许你还是个在校学生，
但我们依然欢迎想投入互动行业的你，加入网帆大家庭，
与行业最新的知识技术零距离接触，与业界翘楚切磋技艺！

我们的优势：
为创意加分：精备懂创意的资深Account，不做传话筒；
要享受生活：优良的项目执行流程，最大程度降低加班风险；
全方位营销：全方位的Digital营销，即便一个网站也不止于Layout多漂亮，更追求好创意新技术的相映生辉。
品牌、创意、广告、互联网、社交、移动？
Website, mobile app, social network, TVC, outdoor, print, DM?
线上、线下有木有？
国际、本土有木有？
如果您已看破，或自认看破，那就请举手。
我们踏破铁鞋四处寻觅的“亲”就是您！
我们有以下职位恭候着您。

如果你愿意加入我们的团队，不妨投份简历，约时间来聊聊！

From 公司总裁


要成为森索的一员，必须：
一、    具有良好的品德：诚实 善良 有爱心 愿分享 乐互助
二、    是一名出色的时间管理者：因为我们没有严格的考勤制度 也许迟到请假也不会扣工资 只需完成既定目标
三、    创新意识：无论是产品还是管理 打破传统 吸收一切独特的创意 你可以是异类 但你必须要有idea

我们有完整的薪酬体系
每月的薪酬由基本工资、绩效工资、补贴（岗位、工龄、交通）组成，言下之意，每月会有绩效考核，主要考核我们的员工是否在计划时间内完成既定的工作目标，以及完成的效果。
在员工入职之初，根据我们薪酬体系内的五级工资表来确定该名员工的薪酬。
根据每月的考核结果，每年员工都有加薪的机会，决不需要员工开口要求加薪。
根据不同的岗位类型，年终奖为每月薪酬的1-4倍（基层和中层以2-3倍为主）。

我们提供最为舒适、优异的办公环境
1000多平米的办公室，走来走去真的可以起到锻炼身体的作用。
全新装修的办公室经专业部门检测，保证装修用料的环保和高品质。
大面积靠窗朝南区域属于员工，高层只得在朝北区域办公办公。
配备茶水间，提供高品质饮用水，办公室太大，倒水太辛苦？没关系，行政部门会为大家购买电热水壶。
办公桌椅都是采用大公司的设计和用料，任何细节都不含糊。
普陀区真光路1219号新长征中环大厦23楼整层都属于我们公司。

我们提供更人性、更具创意的福利
每月带薪病假：是人又不是机器，总有不灵光的时候，人之常情嘛。
至亲生日假：既然是至亲，难道不应该放一天假陪陪他（她）？
工龄带薪假：除劳动法规定的带薪年假之外，本公司工龄越长，年假越多。
圣诞夜半天假、三八妇女节半天假。
价值25元的免费午餐，用餐地点是办公楼5楼的餐厅。
每人一份年度意外保险套餐。
每人每年1次全身体检：200、300元的体检那是形式，500-700元的标准才能真正达到全身体检的目的。
设有年终杰出员工奖、最佳领袖奖、最受欢迎奖、最佳服饰奖等等各种个性奖项。
公司根据员工的实际需要配备笔记本电脑，并且在公司服务2年后可以获得笔记本电脑的所有权。
每个部门每季度会获得活动经费，并享有活动假半天。
公司的高层及管理人员组成援助小组，对生活、家庭有困难的员工提供各种帮助。
更多的人性化福利将不断推出，等着享受吧，我们的员工们！

我们独特的企业文化正不断形成中
人事行政部门不是为了管理好员工，而是如何服务好员工，所以我们任重而道远。
人品是进入我们公司的第一要素，即使工作能力再出色，RP才是关键。
创意，创意，创意！不仅是设计团队，其他人员都要具备创意的能力，那样我们的工作才会快乐。
考勤是浮云，能完成工作目标才是王道。明白其中的意思吗？
我们的目的不仅仅是满足员工的期望，而是超越员工的期望。
其他不多说，企业文化需要时间的沉淀才可以慢慢形成。总之，做成google那样的企业文化和工作氛围是我们的目标。

From 公司HR