上海招聘

岗位职责：

根据公司的发展目标和业务运作，参与编制和完善部门绩效薪酬管理制度
组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题
定期提交绩效考核总结报告和薪酬分析报告，提出建设性意见
编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本承受能力，控制企业人工成本

职位需求：

本科以上学历，人力资源相关专业优先

6年以上人事工作经验，2年以上绩效或薪酬管理经验
熟悉绩效与薪酬管理工具，同时对人力资源各模块均有一定了解

具有较好的沟通能力，一定的组织监控能力；具备解决突发事件的能力，有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致
熟练操作OFFICE系列办公软件
具有大型企业工作经验者优先录用

******** Group Limited (Nasdaq: TCOM) is a leading one-stop travel service provider consisting of ********, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, ******** Group enables local partners and travelers around the world to make informed and cost-effective bookings for travel products and services, through aggregation of comprehensive travel-related information and resources, and an advanced transaction platform consisting of mobile apps, Internet websites, and 24/7 customer service centers. Founded in 1999 and listed on Nasdaq in 2003, ******** Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
携程集团（纳斯达克股票代码：TCOM）是一家领先的在线旅游服务提供商，旗下品牌包括********，携程，天巡和去哪儿等。携程集团能够整合复杂的旅游相关信息并通过其先进的移动端app，网站以及24小时无间断的免费客户服务中心提供旅游产品预订和服务，帮助商务和休闲游用户获取信息，降低成本。携程集团自1999年成立、2003年纳斯达克上市以来发展迅速，已经成为全球***的旅游服务提供商之一。