上海招聘

一、业务职责
1、协助副总裁建立全面的销售战略，根据销售战略制订公司销售方案，经批准后组织实施和监督；

2、完成公司年度销售目标，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、深入了解行业动态，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

5、负责重大公关、促销活动、展会的总体、现场指挥；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
8、负责重大销售合同的谈判与签订工作；
9、销售队伍的建设与培养，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

10、完成总经理临时交办的其他任务。

二、管理职责

1、根据副总裁确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

2、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
3、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
4、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通；
5、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
6、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报；
7、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告；

8、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作并提升下级的工作效果和工作效率。

三、任职资格

1、30岁以上，经济管理、市场营销管理等相关专业大专以上学历；

2、5年以上互联网行业大、中型企业担任销售管理同等职位之工作经验；

3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

4、具有优秀的销售技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

6、具有管理能力、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

7、具有高度的工作热情和责任感。

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