上海招聘

岗位职责：

1、负责人事部全面管理工作；

2、全面统筹规划上海分公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；

3、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制

度；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

5、组织制定上海分公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

8、组织好来客接待和相关的外联工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上行政人事部经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能

模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

7、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

8、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

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