人力资源副总监
乐天（中国）企业管理有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期：2014-02-20
- 工作地点：上海-浦东新区
- 招聘人数：1
- 工作经验：十年以上
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事经理
职位描述
任职要求：
1.法律、人力资源管理、企业管理类相关专业本科以上学历。
2.15年以上大中型企业人力资源管理工作经验，5年以上外企或跨国公司同等职位工作经验者优先。
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4.普通话标准，英语或韩语熟练者优先。
5.很强的计划性和实施执行能的力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
职责描述：
1.协助人力资源部门负责人制定公司人力资源发展战略，对公司中长期目标的达成产生积极影响。
2.参谋统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并执行、监督各项计划的实施。
3.协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，辅助制定和完善人力资源管理制度。
4.向公司领导层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本。
5.及时主动处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6.协助负责公司的企业文化建设。
公司介绍
2012年4月，乐天中国总部在中国上海成立。以企划部、支援部（财务、法务）、人事部和商品质量检测中心，构成了乐天中国总部的组织架构。
乐天中国总部正不断致力于构筑这样一个集团层面的发展平台，即，为了在达成2018年乐天集团愿景、实现持续增长而加强集团各子公司的协作、实行效率经营。
中国总部所进行的工作就是——调整集团中国事业战略、各子公司之间的业务，宣传企划，构建人事制度、招聘、培训及综合系统，财务结算监控、税务工作支援、法律咨询等。
乐天中国总部正不断致力于构筑这样一个集团层面的发展平台，即，为了在达成2018年乐天集团愿景、实现持续增长而加强集团各子公司的协作、实行效率经营。
中国总部所进行的工作就是——调整集团中国事业战略、各子公司之间的业务，宣传企划，构建人事制度、招聘、培训及综合系统，财务结算监控、税务工作支援、法律咨询等。
联系方式
- 公司地址：上班地址：淮安市淮海东路136号